5市城市管理行政執(zhí)法局年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-07 02:28本頁面
【正文】 辦公室，中隊(duì)工作職責(zé)、中隊(duì)辦案流程，規(guī)范了考勤、請(qǐng)假、會(huì)議、 第 7 頁 共 8 頁 學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全等各項(xiàng) 制度。建立文件管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。 五、內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象 ，努力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、開拓型、實(shí)踐型、保先型 ” 機(jī)關(guān)。每位隊(duì)員都能夠把自我學(xué)習(xí)與培訓(xùn)鍛煉結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與執(zhí)法實(shí)踐結(jié)合起來。 “ 五要五不許 ” 和 “ 六條禁令 ” 等制度，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的懲處力度。明文規(guī)定 “ 禁止持值勤卡消費(fèi)或購物 ” 、 “ 禁止執(zhí)勤時(shí)吃東西、抽煙 ” 、 “ 禁止執(zhí)法時(shí)向群眾勒索錢物 ” 、 “ 禁止打人、罵人、 粗暴執(zhí)法 ” 等內(nèi)容。加強(qiáng)日常檢查、考核，并進(jìn)行細(xì)化和量化，為全面提升隊(duì)伍素質(zhì)、體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明、實(shí)施末位淘汰制度等。 ，提高城市管理水平。首先，提高執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為行政處罰相對(duì)集中的執(zhí)法隊(duì)伍，應(yīng)該熟練掌握?qǐng)?zhí)法業(yè)務(wù)技能和城市職能所涵蓋的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用；注重現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法技巧，做到強(qiáng)化培訓(xùn)和執(zhí)法實(shí)踐相結(jié)合。依法行政，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。 ，強(qiáng)化管理。依法管理是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理的基本前提。要真正建立依法管理機(jī)制，就必須完善崗位責(zé)任制。制定具體的實(shí)施 細(xì)則和科學(xué)、規(guī)范的考核、獎(jiǎng)懲辦法。落實(shí)城管監(jiān)察執(zhí) 第 8 頁 共 8 頁 法責(zé)任制和評(píng)議考核制度，加強(qiáng)日常性的執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制，增強(qiáng)隊(duì)員的責(zé)任感，激發(fā)隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敬業(yè)精神，為促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化提供根本保證。 成績(jī)只能說明過去，展望未來，我們并不輕松，我們肩上的擔(dān)子仍然很重。 XX 縣區(qū)一流的發(fā)展速度要求我們必須以一流的城市管理行政執(zhí)法水平與其相適應(yīng)，我們的執(zhí)法水平和執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)都需要進(jìn)一步的提高，各項(xiàng)規(guī)章制度仍需要進(jìn)一步完善，但我們有信心也有能力完成 我們的各項(xiàng)工作，為 XX 縣區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。
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