5市婦聯(lián)年終述職總結-資料下載頁
2025-08-29 02:26本頁面
【正文】 設。市婦聯(lián)在全市實施 ? 個、十、百 ? 婦女基層組織建設示 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建活動。大力推進市直機關、事業(yè)單位婦委會建設，不斷強化非公企業(yè)婦女組織組建工作，在美運鞋業(yè)、中旺食品、中輕刀剪等 10 余家民營企業(yè)經(jīng)濟組織中建立了婦女組織，探索推廣了婦女理事會、互助會、協(xié)會等新型農村基層婦女組織建 設模式，使婦聯(lián)組織延伸到最基層、各領域，進一步鞏固了黨的群眾基礎。 二是加強婦女干部隊伍建設。市婦聯(lián)以村 ? 兩委 ? 班子中至少有一位女性當選為目標，先后下發(fā)了三個文件，召開了婦女干部進 ? 兩委 ? 調度會。聯(lián)合市委組織部、市委黨校舉辦了青年女干部培訓班，組織了 ? 推進四大一新，崗位爭做貢獻 ? 主題演講 第 7 頁 共 7 頁 活動，強化了女干部履職能力，加強了女干部隊伍建設。 三是加強機關作風建設。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，市婦聯(lián)健全完善了學習、會議、考勤等多項規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定出臺了《縣（市、區(qū) ）婦聯(lián)目標管理辦法》和《市婦聯(lián)部室目標細則》，開展了 ? 爭創(chuàng)學習型組織，爭當學習型干部 ? 競賽活動，提高了干部素質，改進了工作作風。我們堅持常唱廉政歌，常念廉政經(jīng)。做到有關人事、財務等重要事項集體研究決定，會務招待費全年不超過 3 萬元，通訊話費嚴格按規(guī)定報銷，班子成員共用一部小車，每年燃修費控制在 2 萬元以內。 回顧一年來的工作，我們存在的主要問題是。推進基層組織建設尤其是村級婦代會建設的能力有待于進一步提高（目前我市女性進 ? 兩委 ? 比例僅為 %）；婦聯(lián)組織的凝聚力有待于進一步增強；發(fā)揮機關婦委會作用 的水平有待于進一步提升。對此，我們將從四個方面努力。 一是牢記發(fā)展要務，在服務 ? 四大一新 ? ，促進超常發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。二是做好維穩(wěn)文章，在提高婦女素養(yǎng)，建設和諧鷹潭中做出新貢獻。三是履行維權職能，在實現(xiàn)男女平等，推動社會公平上邁出新步伐。四是強化自身建設，在夯實組織根基，構建和諧團隊上實現(xiàn)新跨越。
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