5市城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)工作意見-資料下載頁
2025-08-29 02:20本頁面
【正文】 能人才，由企業(yè)在生產(chǎn)過程中，通過工作場所的能力考核與業(yè)績評定方式進行考評；在生產(chǎn)實踐中確有絕招絕活，能發(fā)揮技術(shù)帶頭人作用，促進科技成果轉(zhuǎn)化，解決生產(chǎn)關(guān)鍵性技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟效益做出突出 貢獻的技術(shù)工人，可破格直接認定為技師或高級技師。 ㈣推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度。職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職和開業(yè)的資格憑證，是勞動者職業(yè)技能的法定證書。國家和省實行就業(yè)準入控制的職業(yè)工種，必須持國家職業(yè)資格證 第 12 頁 共 14 頁 書上崗就業(yè)。對國家規(guī)定的技術(shù)復雜及與國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益有重要關(guān)系的職業(yè)，實行職業(yè)許可制度。用人單位招用此類從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。對于實行就業(yè)準入的職業(yè)工種，未取得職業(yè)資格證書的人員，職業(yè)介紹機構(gòu)不得介紹其就業(yè)，用人單位不得錄用。 ㈤ 建立技能人才獎勵機制。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的技能人才獎勵制度，發(fā)揮社會榮譽和經(jīng)濟利益雙重激勵作用。每兩年評選 10 名 “ 技能人才培養(yǎng)導師 ” 、 10 名 “ 優(yōu)秀技能人才 ” 、 20 名 “ 能工巧匠 ” 和 60 名 “ 技術(shù)能手 ” ，由市政府授予榮譽稱號、頒發(fā)證書和一次性獎勵金。同時，設立企業(yè)培養(yǎng)技能人才、名師帶徒、技能競賽、勞動者參與技能培訓等獎勵項目。用人單位、社會力量也要積極獎勵獲得國家、省市技能競賽獎項的人才，在全社會形成學習技術(shù)、鉆研技能和崗位成才的良好氛圍。 六、加強統(tǒng)籌就業(yè)保障機制建設 ㈠加強組織領導。各級黨委、政府要高度重視，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)作為事關(guān)全局和長遠發(fā)展的大事來抓，把促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把建立公共就業(yè)服務制度作為健全政府公共服務職能的重要組成部分，納入各級政府年度工作計劃和目標責任制，列為政績考核的重要內(nèi)容。市促進 第 13 頁 共 14 頁 就業(yè)工作指導小組負責全市城鄉(xiāng)就業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和組織實施，各鎮(zhèn)區(qū)促進就業(yè)工作小組負責各項工作的具體實施。 ㈡落實資金投入。促進城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)工作經(jīng)費，實行政府、用 人單位和勞動者個人共同分擔的投入機制。各鎮(zhèn)區(qū)黨委、政府要建立公共財政體制下的促進就業(yè)資金投入機制；市財政在原安排的促進城鄉(xiāng)就業(yè)資金規(guī)模的基礎上，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，提取上年度征繳失業(yè)保險基金總額的 8%用于職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，列入市財政促進城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)年度預算，并設立市促進就業(yè)專項資金。 ㈢強化監(jiān)督檢查。市促進就業(yè)專項資金由市財政局統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，嚴格按照規(guī)定程序撥付，任何單位和個人不得擠占挪用。對在資金申報和使用過程中有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個人，要責令改正，追回全部非法所得 ；情節(jié)嚴重的，追究當事人及單位領導的責任；對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。市財政局要會同市審計局、監(jiān)察局，加強專項資金監(jiān)督管理，每隔半年對專項資金的使用情況進行專門檢查。 ㈣切實維護勞動者合法權(quán)益。勞動和社會保障部門要加強執(zhí)法隊伍建設，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，檢查與督促用人單位切實執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定，依法重點查處各種違法行為，整頓勞動力市場秩序，積極處理勞動糾紛案件，公開、公 第 14 頁 共 14 頁 正、公平地做好勞動爭議仲裁，切實維護勞動者的合法權(quán)益。各鎮(zhèn)區(qū)要開展對勞動者的思想和勞動紀律教育，發(fā)揮社區(qū)居 （村）委員會在就業(yè)管理方面的作用，加強對本地勞動力的就業(yè)管理。 ㈤建立通報制度。市政府每年對各鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)工作落實情況進行考核通報，對促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)做出積極貢獻的部門、鎮(zhèn)區(qū)、企業(yè)、行業(yè)、培訓機構(gòu)給予表彰獎勵。
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