5市地稅稽查局人員優(yōu)化調(diào)整工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 02:19本頁(yè)面
【正文】 雖然查處案件的數(shù)量有所下降，但質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，共查處案件 33 宗，入庫(kù)稅款、罰款、滯納金 463 萬(wàn)元。 （三）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。調(diào)整后市局稽查隊(duì)伍共有44 人，其中，大 學(xué)本科以上學(xué)歷 36 人，占總數(shù)的 82%； 45 歲以 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 下的共 39 人，占總數(shù)的 89%，與調(diào)整前相比，學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)明顯提高。擁有 “ 六個(gè) 100” 專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊(duì)員共 3人，人員保持不變。一批年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、實(shí)干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調(diào)整充實(shí)到新的合適崗位上。通過(guò)這次調(diào)整，市局稽查局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)，達(dá)到了人盡其才、才盡其用的目的，為進(jìn)一步加強(qiáng)稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。 （四）稽查效率大幅提高。以這次人員調(diào)整為契機(jī) ，根據(jù)因事設(shè)崗、因崗配人的原則，市局稽查局對(duì)各科室的內(nèi)設(shè)崗位進(jìn)行了重新設(shè)置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)要求進(jìn)行了更為細(xì)致、合理的崗位分工。以前需要幾個(gè)人負(fù)責(zé)的工作，現(xiàn)在只有一個(gè)人負(fù)責(zé)，促使人員努力改進(jìn)工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。 （五）內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調(diào)整后，為適應(yīng)人員減少的變化，市局稽查局進(jìn)一步明確了部門職能和崗位職責(zé)，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進(jìn)了內(nèi)部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。 2024 年底，市局稽查局對(duì) 2024 年查處的 118 宗案件開(kāi)展了全面、深入的復(fù)查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯的執(zhí)法錯(cuò)誤，這也從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了市局稽查局內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進(jìn)一 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 步提高。
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