5市外經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度-資料下載頁(yè)
2025-08-29 02:18本頁(yè)面
【正文】 政建設(shè)的情況。 （二）執(zhí)行廉潔 自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。 （三）提出廉潔從政要求、轉(zhuǎn)告群眾對(duì)其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的反映、評(píng)議情況，對(duì)不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，提出糾正和整改要求。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。 （五）了解和掌握思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。 （六）征詢(xún)對(duì)自己的意見(jiàn)、建議和要求，幫助 自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源。 （七）交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。 （八）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。 第四條談心談話(huà)的具體要求 （一）區(qū)別不同對(duì)象談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部職工推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問(wèn)式談。 （二）帶著問(wèn)題談。要選擇適當(dāng)內(nèi) 容，講究談心談話(huà)方式，引導(dǎo)其說(shuō)出真話(huà)、實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí)話(huà)，帶頭落實(shí) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 整改措施，為干部職工作表率。 （四）做到三個(gè)結(jié)合。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。通過(guò)談心談話(huà)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來(lái)。二是與關(guān)心干部 職工的工作生活相結(jié)合。在著力解決問(wèn)題的同時(shí) ，為干部職工辦實(shí)事、解難事、做好事，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力，增強(qiáng)實(shí)效性。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合。要緊密結(jié)合本部門(mén)、本單位的工作實(shí)際，著力解決工作中存在的突出問(wèn)題。 辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話(huà)的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話(huà)的情況。每年年底，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心談話(huà)制度的情況作為年終述職（總結(jié)）的一項(xiàng)內(nèi)容。
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