5市圖書館年終總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 02:12本頁面
【正文】 組織中青年業(yè)務(wù)骨干 32 人，參加圖工委開展的參考咨詢?nèi)藛T業(yè)務(wù)大賽。有 12 人獲得一等獎(jiǎng)及團(tuán)體一 等獎(jiǎng)。提升了館內(nèi)職工的自身業(yè)務(wù)潛力。 第 13 頁 共 15 頁 ，強(qiáng)化館員專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。 今年我館參加多個(gè)重點(diǎn)研究項(xiàng)目，如 “ 高校古文獻(xiàn)資源庫 ” 、“ 國(guó)內(nèi)外高等教育教材比較研究 ” 項(xiàng)目。同時(shí)館內(nèi)以學(xué)校 “ 內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)年 ” 為契機(jī)，也開展科研立項(xiàng)工作，圍繞圖書館管理和服務(wù)的重大問題和難點(diǎn)，設(shè)立 15 個(gè)項(xiàng)目。透過立項(xiàng)，館員的專業(yè)素養(yǎng)、合作潛力、服務(wù)意識(shí)和科研潛力均得到了很大程度的提高。 五、加強(qiáng)黨的建設(shè)，營(yíng)造圖書館和諧穩(wěn)定局面 ，取得實(shí)效。圖 書館黨委按照中央和學(xué)校黨委關(guān)于開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，用心開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，歷時(shí)半年，深入學(xué)習(xí)、深入基層調(diào)研、征求基層群眾意見、對(duì)照檢查、談心活動(dòng)、召開民主生活、組織生活會(huì)等活動(dòng)，并在活動(dòng)中立查立改，取得了較好的效果。共撰寫學(xué)習(xí)體會(huì) 191 篇，召開座談會(huì) 10 場(chǎng)，下發(fā)征求意見問卷調(diào)查 171 份，征集意見推薦 25 條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查 “ 四風(fēng)問題 ”79 條，相互批評(píng)提出 61 條。經(jīng)過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，圖書館為學(xué)校中心工作服務(wù)為師生服務(wù)的方向更加堅(jiān)定，圖書館班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí) 高效，群眾路線的觀念更加牢固，全體黨員職責(zé)心增強(qiáng)，工作狀態(tài)有所提升，為師生服務(wù)更加熱情。經(jīng)過整改，為師生人性化服務(wù)舉措不斷推出，館舍環(huán)境更加整潔、溫馨，使用文獻(xiàn)資源 第 14 頁 共 15 頁 更加便利，對(duì)師生的培訓(xùn)資料與次數(shù)大幅的增加，文化傳承方面取得初步效果。 、婦委會(huì)作用，增強(qiáng)凝聚力，增加向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的圖書館文化氛圍。 第一，以協(xié)會(huì)來豐富職工業(yè)余文化生活，以各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、和諧的館內(nèi)人文氛圍。透過舉行 “ 國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié) ” 座談會(huì)、 “ 五四青年節(jié) ” 群眾踏青、館內(nèi)乒乓球比賽等活動(dòng) ，建立了攝影徒步、羽毛球乒乓球、舞蹈協(xié)會(huì)加強(qiáng)日常及業(yè)余文化活動(dòng)建設(shè)，加強(qiáng)館員間溝通了解，營(yíng)造和諧氛圍。 第二，透過參加學(xué)校的合唱比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、“ 恒愛行動(dòng) ” 公益項(xiàng)目、婦女理論研討會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)了全體館員群眾榮譽(yù)感，增強(qiáng)了凝聚力。 第三，關(guān)愛館員的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)解決他們的困難，增加向心力。重視館里婦女同志健康，關(guān)心婦女生活，今年又為女職工新增保險(xiǎn) 11 人，為兩名做手術(shù)的職工爭(zhēng)取到了保險(xiǎn)補(bǔ)助，組織全館婦女進(jìn)行健康檢查。組織館里婦女同志參加學(xué)校婦委會(huì)組織的吉大婦女法律宣傳員培訓(xùn)班， 進(jìn)一步增強(qiáng)守法意識(shí)和維權(quán)潛力。為 17 名困難職工申請(qǐng)了補(bǔ)助金。圖書館黨委的向心力不斷增加。 ，在這一年來沒發(fā)生一齊治安案件，沒有發(fā)生一齊安全事故，沒有發(fā)生一齊消防安全事故。 第 15 頁 共 15 頁 第一，加強(qiáng)日常檢查。除了正常的檢查，圖書館實(shí)行了館領(lǐng)導(dǎo)和部主任值班制度，主要職責(zé)是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、做好安全、防火檢查。因此，圖書館的綜治工作檢查做了日查。 第二，加強(qiáng)制度完善。將《吉林大學(xué)圖書館治安防范制度》、《吉林大學(xué)圖書館防火安全制度》和《吉林大學(xué)圖書館崗位安全管理制度 》、《吉林大學(xué)圖書館電子閱覽室管理制度》等制度建設(shè)，與貫徹落實(shí)緊密結(jié)合。力爭(zhēng)使每位館員做到在工作觀念中接納制度，依據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)，尤其，要做到將制度落實(shí)與職責(zé)落實(shí)融合一處。透過制度問責(zé)的途徑和手段，實(shí)現(xiàn)圖書館各項(xiàng)常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步落實(shí)消防安全 “ 防火墻 ” 工程文件精神，完善圖書館的綜合治理工作方案和應(yīng)急預(yù)案。 第三，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。落實(shí)了春冬兩季的消防安全活動(dòng)安排，在圖書館內(nèi)外顯著位置利用宣傳標(biāo)語和防火宣傳展板，做好“ 到讀者中間 ” 的宣傳工作。在館內(nèi)員工中用心開展消防知識(shí)培訓(xùn)和防火知識(shí) 問卷答題活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工在消防安全工作中的 “ 四個(gè)潛力 ” 及安全防火意識(shí)，豐富了職工的安防知識(shí)和防護(hù)技能。
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