5市圖書館年終總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 02:12本頁面
【正文】 組織中青年業(yè)務(wù)骨干 32 人，參加圖工委開展的參考咨詢?nèi)藛T業(yè)務(wù)大賽。有 12 人獲得一等獎及團體一 等獎。提升了館內(nèi)職工的自身業(yè)務(wù)潛力。 第 13 頁 共 15 頁 ，強化館員專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。 今年我館參加多個重點研究項目，如 “ 高校古文獻資源庫 ” 、“ 國內(nèi)外高等教育教材比較研究 ” 項目。同時館內(nèi)以學(xué)校 “ 內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)年 ” 為契機，也開展科研立項工作，圍繞圖書館管理和服務(wù)的重大問題和難點，設(shè)立 15 個項目。透過立項，館員的專業(yè)素養(yǎng)、合作潛力、服務(wù)意識和科研潛力均得到了很大程度的提高。 五、加強黨的建設(shè)，營造圖書館和諧穩(wěn)定局面 ，取得實效。圖 書館黨委按照中央和學(xué)校黨委關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的部署，用心開展黨的群眾路線教育實踐活動，歷時半年，深入學(xué)習(xí)、深入基層調(diào)研、征求基層群眾意見、對照檢查、談心活動、召開民主生活、組織生活會等活動，并在活動中立查立改，取得了較好的效果。共撰寫學(xué)習(xí)體會 191 篇，召開座談會 10 場，下發(fā)征求意見問卷調(diào)查 171 份，征集意見推薦 25 條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查 “ 四風(fēng)問題 ”79 條，相互批評提出 61 條。經(jīng)過這次教育實踐活動，圖書館為學(xué)校中心工作服務(wù)為師生服務(wù)的方向更加堅定，圖書館班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，工作作風(fēng)更加務(wù)實 高效，群眾路線的觀念更加牢固，全體黨員職責(zé)心增強，工作狀態(tài)有所提升，為師生服務(wù)更加熱情。經(jīng)過整改，為師生人性化服務(wù)舉措不斷推出，館舍環(huán)境更加整潔、溫馨，使用文獻資源 第 14 頁 共 15 頁 更加便利，對師生的培訓(xùn)資料與次數(shù)大幅的增加，文化傳承方面取得初步效果。 、婦委會作用，增強凝聚力，增加向心力，營造團結(jié)和諧的圖書館文化氛圍。 第一，以協(xié)會來豐富職工業(yè)余文化生活，以各項有益的文體活動，營造團結(jié)向上、和諧的館內(nèi)人文氛圍。透過舉行 “ 國際婦女勞動節(jié) ” 座談會、 “ 五四青年節(jié) ” 群眾踏青、館內(nèi)乒乓球比賽等活動 ，建立了攝影徒步、羽毛球乒乓球、舞蹈協(xié)會加強日常及業(yè)余文化活動建設(shè)，加強館員間溝通了解，營造和諧氛圍。 第二，透過參加學(xué)校的合唱比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、“ 恒愛行動 ” 公益項目、婦女理論研討會等活動，增強了全體館員群眾榮譽感，增強了凝聚力。 第三，關(guān)愛館員的現(xiàn)實困難，切實解決他們的困難，增加向心力。重視館里婦女同志健康，關(guān)心婦女生活，今年又為女職工新增保險 11 人，為兩名做手術(shù)的職工爭取到了保險補助，組織全館婦女進行健康檢查。組織館里婦女同志參加學(xué)校婦委會組織的吉大婦女法律宣傳員培訓(xùn)班， 進一步增強守法意識和維權(quán)潛力。為 17 名困難職工申請了補助金。圖書館黨委的向心力不斷增加。 ，在這一年來沒發(fā)生一齊治安案件，沒有發(fā)生一齊安全事故，沒有發(fā)生一齊消防安全事故。 第 15 頁 共 15 頁 第一，加強日常檢查。除了正常的檢查，圖書館實行了館領(lǐng)導(dǎo)和部主任值班制度，主要職責(zé)是應(yīng)對突發(fā)事件、做好安全、防火檢查。因此，圖書館的綜治工作檢查做了日查。 第二，加強制度完善。將《吉林大學(xué)圖書館治安防范制度》、《吉林大學(xué)圖書館防火安全制度》和《吉林大學(xué)圖書館崗位安全管理制度 》、《吉林大學(xué)圖書館電子閱覽室管理制度》等制度建設(shè)，與貫徹落實緊密結(jié)合。力爭使每位館員做到在工作觀念中接納制度，依據(jù)制度標準履行崗位職責(zé)，尤其，要做到將制度落實與職責(zé)落實融合一處。透過制度問責(zé)的途徑和手段，實現(xiàn)圖書館各項常規(guī)工作的標準化管理。進一步落實消防安全 “ 防火墻 ” 工程文件精神，完善圖書館的綜合治理工作方案和應(yīng)急預(yù)案。 第三，加強宣傳和培訓(xùn)。落實了春冬兩季的消防安全活動安排，在圖書館內(nèi)外顯著位置利用宣傳標語和防火宣傳展板，做好“ 到讀者中間 ” 的宣傳工作。在館內(nèi)員工中用心開展消防知識培訓(xùn)和防火知識 問卷答題活動，進一步提高職工在消防安全工作中的 “ 四個潛力 ” 及安全防火意識，豐富了職工的安防知識和防護技能。
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