5市公安局公安警務(wù)改革工作經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁
2025-08-29 01:56本頁面
【正文】 市涌現(xiàn)出 24 個(gè)鐵人式集體、 50 個(gè)鐵人式基層所隊(duì)、 100 名鐵人式民警，市公安局被全國(guó)總工會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。切實(shí)提高干警生活待遇，改革后，分局作為市局的派出機(jī)構(gòu)，分局民警全部與市局民警一樣解決公務(wù)員身份，享受同等生活待遇；基層一線民警在與市局機(jī)關(guān)一 樣享有目標(biāo)獎(jiǎng)、通訊費(fèi)、供暖費(fèi)和房屋補(bǔ)貼的條件下，每月比市局機(jī)關(guān)多 150 元的補(bǔ)助費(fèi)；積極解決干警兩地分居難題，調(diào)整 180 余名干警到家庭居住地工作，干警值班率也從三班倒變?yōu)槠骄灏嗟?，定期開展休假、體檢，干警工作壓力大大減輕；加大特困干警救助力度， 5 年來共發(fā)放救助金 300多萬元，這些制度的深入實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)了干警的工作積極性，公安機(jī)關(guān)整體執(zhí)法質(zhì)量連續(xù)五年位居全省考核評(píng)議第一名。 五是堅(jiān)持執(zhí)法為民，群眾滿意度大幅提高。全市公安機(jī)關(guān)以人民利益為重，將人民群眾贊不贊同、支不支持、接不接受、滿不滿意作為衡量 工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，積極踐行人性化執(zhí)法理念，努力做到執(zhí)法社會(huì)效果的最大化。開展五進(jìn)七講活動(dòng)，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。推行了法制宣傳進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)場(chǎng)所、進(jìn)企業(yè)，講防搶、講防盜、講防詐騙、講交通安全、講消防安全、講為打架算成本、講有事拔打 110 報(bào)警由警察來處理的宣教活動(dòng)，干警與群眾搭上了話，交上了心?；顒?dòng)開展以來，共調(diào)處矛盾糾紛 5 萬多起，群眾向公安機(jī)關(guān)提供有價(jià)值線索 5000 多個(gè)。堅(jiān)持一把手接訪制度，化解群眾矛盾。從 2024 年 7 月份開始，將每 第 8 頁 共 8 頁 周三定為一把手接訪日，實(shí)行市局和分縣局一把手全天同步接訪，6 年來， 僅市局一把手就接待來訪群眾上萬人次，解決信訪事項(xiàng)7000 余件，使警務(wù)改革成為得民心、順民意、解民難的民生工程，得到了群眾的廣泛認(rèn)可和擁護(hù)。推行一站式辦公，提升服務(wù)水平。全市公安機(jī)關(guān)全部建立一站式服務(wù)平臺(tái)，各分局對(duì)轄區(qū)企業(yè)和百姓認(rèn)真做出服務(wù)承諾，出臺(tái)了代辦服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約辦理和委托辦理等多種服務(wù)舉措，為群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 XX 市公安局作為公安部唯一推薦單位，在全國(guó)政務(wù)公開會(huì)議上作了典型發(fā)言，被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)政務(wù)公開先進(jìn)集體稱號(hào)。
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