5審計處微腐敗專項整治工作-資料下載頁
2025-08-29 01:42本頁面
【正文】 金監(jiān)督管理。 。項目實施要堅持執(zhí)行單位與驗收單位相獨立分離原則，項目完成后由縣林業(yè)局抽調工作人員組成檢查組，對項目實施情況進行檢查驗收，局財務股于次年第一季度對造林綠化補助資金撥付臺賬進行 抽查，抽查結果進行通報并報縣紀委駐國土局紀檢組。 （三）打擊毀林違法犯罪行為 。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非法征占用林地、毀林種錐等情況進行全面排查摸底，加快案件查處，建立公檢法司聯合執(zhí)法辦案協(xié)作機制，結合掃黑除惡專項行動，做到快偵、快捕、快訴、快判。對一些行政干擾大、社會影響大、群眾反映大的案件予以掛牌督辦，切實打出聲威、打出實效。 。完善提升防范非法征占用林地、毀林種錐的長效機制，落實監(jiān)管責任，實行網格化管理，將每片山場的監(jiān)管責任點對點落實到具體責 任單位、責任人。加強日常巡查，建立聯合聯動執(zhí)法監(jiān)管機制，建立持續(xù)有效的物防技防監(jiān)測體系，健全知法守法護法群眾工作機制，從源頭上解決非法征占用林地、毀林種錐問題，保護好綠水青山。 第 16 頁 共 18 頁 四、保障措施 。縣林業(yè)局成立林業(yè)領域 “ 微腐敗 ” 專項整治工作領導小組，張勝安局長任組長，張明友主任科員、劉際亮分局長任副組長，計財股、辦公室、營林股、資源站、執(zhí)法大隊為領導小組成員，組織和部署本轄區(qū)專項整治工作。 ?？h林業(yè)局計財股牽頭組織抽查和溝通、協(xié)調等工作，相關股室做好 配合。建立專項整治月報制度。 3. 加強督導檢查。建立定期報告和通報、舉報登記、明察暗訪、查否復查等制度，加強對各單位落實責任、自查自糾、問題查處、責任追究等情況的督促檢查。 第五篇：微腐敗專項治理專項治理 “ 微腐敗 ” 工作自查自糾報告 （ 2024 年 6 月） XX 市新都區(qū)清流鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒科主任楊德玉為扎實推進專項治理 “ 微腐敗 ” 工作，確保 5 月 15 日至 6 月 30 日開展的專項治理 “ 微腐敗 ” 自查自糾取得扎實成效。 5 月 15 日至 6 月 30 我院開展專項治理 “ 微腐敗 ” 自查自糾工作，為對 照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，現在對照自己的工作實際， 第 17 頁 共 18 頁 作如下剖析： 一、對照檢查存在的主要問題 （一）、履職方面存在的問題 學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現象。 有輕微的主觀主義思想。雖說是個 “ 老兵 ” ，多以服 從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為 “ 好的建議 ” 一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有 “ 屁股決定思想 ” 一說呢。官僚官僚，當官的 “ 僚 ”就 “ 僚 ” 在這些地方。 （二）、怠政懶政庸政方面存在的問題 學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現象。 消極應對形式主義，只求做 像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當成典型連連看，影響正事，那就糟了。 思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來 第 18 頁 共 18 頁 說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應該有的。 二、產生問題的原因剖析 歸根結底還是政治學習不夠，思想革命不徹底。平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正“ 印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上 ” 。 三、今 后的努力方向和改進措施 加強政治學習，提高政治素質 。注意思想改造，提高思想素質。 牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。 以黨章為準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律，認真履職盡責。 以活動月為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。
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