5實施“青工技能振興計劃”爭當青年崗位能手-資料下載頁
2025-08-29 01:35本頁面
【正文】 和有關部門要站在培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展后備軍和生力軍的高度，充分認識實施 “ 青工技能振興計劃 ” 、爭當青年崗位能手活動的重要意義，把培養(yǎng)大批青年崗位能手作為推動企業(yè)跨越式發(fā)展的基礎工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣傳技術工人也是企業(yè)重要人才、也是重要生產力的新觀念，不斷激發(fā)廣大青工參與活動的積極性，形成人人爭當能手，個個立志成才的生動局面。 （二） 科學規(guī)劃，狠抓落實。實施 “ 青工技能振興計劃 ” 、爭當青年崗位能手活動是一項長期工作，各單位要制定計劃，統(tǒng)籌安排，結合本單位實際，制定出具體可行的活動方案和實施辦法，使活動更具操作性，確?；顒邮盏綄嵭АＲ⒁獍l(fā)現選樹活動典型，堅持由點到面，不斷把活動引向深入。 （三）加強領導，明確責任。為確保 “ 青工技能振興計劃 ” 、爭當青年崗位能手活動的順利實施，我礦成立活動領導小組，由**同志任組長， **同志任副組長，各專業(yè)副總及黨群工作部、人 第 6 頁 共 6 頁 力資源部、生產技術部、機電運營部等相關單位負責人為成員，下設活動辦公室，團 委書記 **兼任辦公室主任，具體負責活動的組織協(xié)調。各單位要形成由單位黨政負責人牽頭，技術負責人具體抓，團支部協(xié)調實施的基本運行規(guī)則。各單位要把這項活動納入區(qū)隊管理的重要內容，從各個方面為團組織提供必要的支持。各級團組織要把這項活動做為今年主要工作抓緊抓實抓好，通過這項活動逐步建立起與現代企業(yè)制度相適應的團的工作運行機制，推動我礦團的工作再上一個新臺階。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1