5如此總結(jié)，不如終結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 01:27本頁面
【正文】 的文化相關(guān)聯(lián)。假如企業(yè)管理部門以干得好不如說得好作為員工工資獎金的依據(jù)，不免意味著內(nèi)部分配的不公平 。假如企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以干得好不如說得好作為人才提拔重用的依據(jù)，則難以抹去內(nèi)部管理的人治色彩。 如何讓年終總結(jié)實至名歸，真正發(fā)揮鑒往、明來的作用，無論對于個人還是單位的發(fā)展進(jìn)步都至關(guān)重要。其實，除了完善相關(guān)機制，最重要的一點是要深知，實績終究還是要靠實干，做任何表面文章都是曇花 一現(xiàn)，不可能長久。
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