5如何抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建--資料下載頁
2024-09-07 01:22本頁面
【正文】 。同時，加大對從事非公企業(yè)黨建工作人員的考核、培養(yǎng)和使用力度，表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員優(yōu)先提拔使用。 ● 在功能園區(qū)層面，落實好組織覆蓋、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè) 第 5 頁 共 5 頁 和基礎(chǔ)保障等四項職責，全面促進園區(qū)黨建工作環(huán)境優(yōu)化。 落實組織覆蓋職責，著力提高非 公企業(yè)黨組織數(shù)量。在為數(shù)眾多小微企業(yè)，由園區(qū)牽頭通過聯(lián)合支部、樓宇支部等方式，推動非公企業(yè)黨群組織應建盡建。 落實人才培養(yǎng)職責，著力強化非公企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)。通過園區(qū)和非公企業(yè)協(xié)議書、備忘錄等形式，明確基層支部書記每年至少有 3 個工作日的培訓時間，并由園區(qū)提供一定的工時補償。 落實隊伍建設(shè)職責，著力改善非公企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)。單獨建立黨組織的非公企業(yè)，不斷推動企業(yè)高管擔任黨組織成員 。擬成立黨組織的企業(yè)，建議由高管以上人員擔任書記，或由黨員工會主席兼任黨組織書記 。已成立黨組織的企業(yè)，書記不是出 資人的，可推動黨組織書記通過合法程序兼任工會主席，以利于統(tǒng)籌開展黨建、工建工作。 落實基礎(chǔ)保障職責，著力做好黨企工作銜接。重點在 100 人以上或稅收排名靠前的非公企業(yè)做好黨建工作的溝通和互動。建立園區(qū)黨工委與非公企業(yè)人資部固定溝通渠道，黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前應向園區(qū)黨工委備案。
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