【正文】 建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 不斷深入落實(shí)，為適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、解決新問題，作為 xx 市黨風(fēng)廉政建設(shè) “4+1” 責(zé)任落實(shí)工作的試點(diǎn)單位， xx 鎮(zhèn)（ xx 區(qū)）紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，充分、靈活運(yùn)用 XX 縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動態(tài)平臺進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督、考核，做到動態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警、及時(shí)評判、運(yùn)作留痕，力促 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)。 一、找準(zhǔn)問題把握方向 xx 鎮(zhèn)（ xx 區(qū)）近年來由于招商項(xiàng)目多、工程量大、土地出讓多、項(xiàng)目征遷多、干部隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)設(shè)置較為龐大等狀況，在形成明確的責(zé)任體系、常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制方面存在不少的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)識仍不到位 。黨委高度重視該項(xiàng)工作，但還存在黨委班子成員對主體責(zé)任落實(shí)的認(rèn)識和重視程度不平衡， “ 一崗雙責(zé) ” 履行還不夠到位。個(gè)別班子成員抓業(yè)務(wù)多，抓隊(duì)伍少，對干部思想動態(tài)、履職情況審核把關(guān)不夠。如巡查中 第 22 頁 共 26 頁 發(fā)現(xiàn)社保站連續(xù)發(fā)生效能違規(guī)等問題。二是責(zé)任不明確。存在沒有立足實(shí)際進(jìn)行責(zé)任分工的現(xiàn)象，責(zé)任主體不明確，責(zé)任條款不夠細(xì)，缺乏可操作性。有些則是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作一律交紀(jì)檢組 1 織辦理，造成主體責(zé)任缺位、監(jiān)督責(zé)任越位。三是缺乏日常監(jiān)督。當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有建 立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度， “ 兩頭實(shí)中間空 ” 現(xiàn)象突出。四是考核不科學(xué)。突出年底檢查，忽視了日常考核，導(dǎo)致年底造材料應(yīng)付考核的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，同時(shí)欠缺科學(xué)統(tǒng) 一、能定性定量又方便操作的指標(biāo)體系，對被考核單位人員工作情況缺乏全面準(zhǔn)確的評判。 二、明確責(zé)任 掛帥出征 針對以上問題，黨委把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置，充分運(yùn)用 XX 縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動態(tài)平臺，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來推進(jìn)此項(xiàng)工作的落實(shí)。一是強(qiáng)化帶頭表率、抓住核心關(guān)鍵。為切實(shí)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的 “ 主角 ” ，黨委 書記帶頭將職責(zé)具體一一在網(wǎng)絡(luò)平臺羅列出清單，并以此為根據(jù)安排部署責(zé)任制落實(shí)，作為 “ 一把手 ” 在執(zhí)行制度方面做表率，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是執(zhí)行者、推動者，全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政 第 23 頁 共 26 頁 建設(shè)主體責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化 “ 一崗雙責(zé) ” 、明細(xì)責(zé)任分解。黨委強(qiáng)調(diào)班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。結(jié)合首批制定的重點(diǎn)任務(wù)，制定 2024 年度鎮(zhèn)（區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工文件，黨委積極執(zhí)行 “ 三書兩報(bào)告 ” 制度，逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃，根據(jù)班子成員當(dāng)年度領(lǐng)銜解決的重點(diǎn)任務(wù)形成《黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)工作進(jìn)度 表》，并在 XX縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動態(tài)平臺實(shí)時(shí)發(fā)布，做到明確任務(wù)掛帥責(zé)任第一人與責(zé)任部門，明細(xì)具體目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)措施等，使工作 2 更加直觀的做到可檢查、可評估。三是強(qiáng)化實(shí)時(shí)監(jiān)督、做好預(yù)警提醒。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)工作進(jìn)度表》的計(jì)劃指標(biāo)，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部門單位每月上報(bào)的工作情況，按照規(guī)定時(shí)限進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，每季度在平臺進(jìn)行一次通報(bào)，且無法修改補(bǔ)錄，做到處處有痕，件件留印。參照計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)對重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成情況以紅、黃、綠三色預(yù)警亮燈，并通過網(wǎng)站、電話、短信等形式進(jìn)行提醒，督促責(zé)任單位及 時(shí)抓好指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)由階段性監(jiān)督向常態(tài)化監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。四是完善考核機(jī)制，注重結(jié)果運(yùn)用。針對不同考核部門單位，運(yùn)用網(wǎng)站平臺的即時(shí)特點(diǎn)，得到工作推進(jìn)過程監(jiān)督與最終結(jié)果督查的全紀(jì)錄，便于形成第一手客觀數(shù)據(jù)，以此為基礎(chǔ)通過充分聽取群眾意見，進(jìn)行民主測評方式，有效解決考核 “ 暗箱操作 ” 、 “ 人情分 ” 的問題，并以此測評結(jié) 第 24 頁 共 26 頁 果作為評定考核等次的主要依據(jù)之一，使考核更加客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確。 三、求真務(wù)實(shí) 效果初顯 通過運(yùn)用 XX 縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動態(tài)平臺推動工作，不斷強(qiáng)化 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 意識， 黨委、紀(jì)委各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，以此契機(jī)紀(jì)委切實(shí)加強(qiáng)落實(shí) “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是通過平臺加快了角色轉(zhuǎn)變。黨委充分認(rèn)識到作風(fēng)效能和工作督查等工作不是紀(jì)委的事，落實(shí)主體責(zé)任，必須由黨委親自抓、負(fù)總責(zé)，解決好了 “ 誰來抓、抓什么、怎么抓 ” 的問題。紀(jì)委變參與者為監(jiān)督者，立足于監(jiān)督者的角色開展工作。所以今年以來，因黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)的分工實(shí)施，形成每個(gè) 3 班子成員帶隊(duì)督查，對發(fā)現(xiàn)的存在問題移送紀(jì)檢部門問責(zé)處理，有效強(qiáng)化 “ 一崗雙責(zé) ” 意識，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。紀(jì) 委把工作重心轉(zhuǎn)移到查辦案件和監(jiān)督檢查上來，騰出精力抓好主業(yè)，有效提升工作成效。二是通過平臺強(qiáng)化了查處問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任就會虛置，就會空轉(zhuǎn)。通過前期層層分解責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和完整鏈條后，再通過網(wǎng)絡(luò)平臺每月上報(bào)執(zhí)紀(jì)問責(zé)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表，對督查查實(shí)的問題進(jìn)行通報(bào)，形成強(qiáng)大威懾力。今年以來已對 x 名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行效能問責(zé)和連 第 25 頁 共 26 頁 帶追責(zé)，對 x 名班子成員和 x 名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并與機(jī)關(guān)量化考核掛鉤，將主體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。三是通過平臺加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。為努力打造一支務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的紀(jì)檢監(jiān)察干 部隊(duì)伍，按要求每日在平臺填寫紀(jì)檢組織工作日志，通過嚴(yán)格日常管理，做到 “ 情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí) ” ，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加大自我監(jiān)督力度，切實(shí)解決 “ 燈下黑 ” 問題。 第五篇：街道：堅(jiān)持 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)河口街道：堅(jiān)持 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí) 一是強(qiáng)化責(zé)任分工。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，制定出臺了《河口街道黨工委及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，對黨風(fēng)廉政工作作出總體部署和強(qiáng)化分解，明確了黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子在組織領(lǐng)導(dǎo)、選拔任用、廉政文 化建設(shè)等 30 個(gè)方面的主體責(zé)任以及街道紀(jì)工委在協(xié)助加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化黨員監(jiān)督、開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作等 24 項(xiàng)內(nèi)容上的監(jiān)督責(zé)任。 二是強(qiáng)化主體責(zé)任踐行。組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子、 22 個(gè)村黨支部書記分別與街道黨工委書記簽訂《 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，以 “ 軍令狀 ” 形式把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到每個(gè)人身上，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。 三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量。制定并修繕了《河口街道紀(jì)工委制 第 26 頁 共 26 頁 度匯編》，匯編內(nèi)容結(jié)合街道實(shí)際情況，包含《河口街道紀(jì)工委“ 五必談 ” 制度》等 15 項(xiàng)內(nèi)容，為紀(jì) 檢隊(duì)伍職責(zé)踐行提供了制度保障；印發(fā)《河口街道村級紀(jì)檢委員工作手冊》，從村級紀(jì)檢委員職責(zé)履行依據(jù)、應(yīng)履行職責(zé)內(nèi)容、如何履職等 4 個(gè)層面 11項(xiàng)具體內(nèi)容上進(jìn)行詳細(xì)說明，成為村級紀(jì)檢委員履職的行動指南；組織開展紀(jì)檢委員培訓(xùn)工作，強(qiáng)化紀(jì)檢委員監(jiān)督權(quán)力履行，不斷推進(jìn)和深化侵害群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題線索的發(fā)現(xiàn)和查處工作。 — 1—