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5如何培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)者?-資料下載頁

2025-08-29 01:15本頁面
  

【正文】 辦法三: 為他搭建舞臺(tái) 本身很有能力和經(jīng)驗(yàn)的人之所以棄舊投新,為的就是尋求一個(gè)能表現(xiàn)自己才華和體現(xiàn)其自身價(jià)值的空間和舞臺(tái),只要他們擁 第 3 頁 共 3 頁 有這個(gè)舞臺(tái)和空間,他們就會(huì)天才般為自己設(shè)計(jì)奮斗過程和目標(biāo)計(jì)劃。人事經(jīng)理要做的是,協(xié)助他們怎么巧妙地把自己這種 “ 小我 ” 納入企業(yè)發(fā)展的 “ 大我 ” 之中,如何把他們自己的 “ 小我 ”和企業(yè)發(fā)展的 “ 大我 ” 有效地整合起來,而不要隨意評(píng)價(jià)他們的奮斗過程,只管去驗(yàn)收企業(yè)交給他們的工作結(jié)果。
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