5商務局年度人才工作計劃范文-資料下載頁
2025-08-29 01:07本頁面
【正文】 繼續(xù)實施高校畢業(yè)生 “ 三支一扶 ” 計劃，按照專業(yè)對口、能崗匹配原則，突出對我市省級扶貧開發(fā)工作重點縣“ 本土化 ” 及鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺急需人才的要求。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，計劃將市級見習基地擴展至 50 家以上。 1扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。依托武夷學院開展 2024 年畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目工作。做好武夷XX 縣區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理、服務等工作，積極吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目入駐。 六、扎實做好軍轉(zhuǎn)安置工作 1探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法。市本級和 xx 區(qū)實行安置崗位與其服現(xiàn)役期間的德才、貢獻相掛鉤，對軍轉(zhuǎn)干部進行功績量化，依序擇崗安置，確保按時完成計劃安置任務。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn) 第 11 頁 共 12 頁 干部服務工作，進一步落實部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。 七、統(tǒng)籌抓好其他人事工作 1拓展人事人才公共服務。以對接人才和技術(shù)需求為抓手，積極探索服務企業(yè)的有效方式，舉辦人才招 聘會等公益招聘活動，努力為企業(yè)招聘人才創(chuàng)造條件。積極拓展人事代理、人才派遣等業(yè)務。進一步加強與高校、企業(yè)交流合作，互設(shè)畢業(yè)生就業(yè)工作站，構(gòu)建高校、畢業(yè)生、企業(yè)交流對接平臺。 1做好退休人員的管理服務工作。進一步落實退休人員“ 兩項待遇 ” ，積極開展有益退休人員身心健康的各類活動。督促指導市直退管站 xx 縣（市、區(qū)）退休干部協(xié)會成立工作。 1加強機關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。做好 2024 年工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核工作，強化工勤人員崗位繼續(xù)教育，提升工勤人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平。 八、全面加強系統(tǒng)自身建設(shè) 1深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省委和市委部署要求，結(jié)合我市人事人才工作實際，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，堅決反對 “x 風 ” ，積極推動政策落實，回應社會熱點、難點問題，著力解決人民群眾和基層機關(guān)事業(yè)單位反映的問題，提升服務能力和水平，樹立為民、務實、清廉的人事部門良好形象。要把開展教育實踐活動 第 12 頁 共 12 頁 與推動中心工作緊密結(jié)合起來，做到 “ 兩手抓、兩不誤、兩促進 ” ，推動各項人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展。 做好機構(gòu)改革相關(guān)工作。按照 市委、市政府機構(gòu)改革工作的部署要求，切實履行人事部門的職能作用，積極配合推進政府機構(gòu)改革。各縣（市、區(qū)）人事部門在機構(gòu)改革中既要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，更要切實轉(zhuǎn)變職能，進一步優(yōu)化行政權(quán)力運行，提升公共服務水平。 2加強干部隊伍建設(shè)。加強政策學習，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會和把握人事人才工作新論述、新要求，不斷提升理論政策水平和業(yè)務工作能力。加強調(diào)查研究，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和人事人才工作熱點，深入基層開展調(diào)查研究。加強輿論宣傳，通過各種媒介和 形式，加大對人事人才政策和工作的宣傳力度，增進廣大干部職工、社會大眾對人事人才工作的了解，形成良好輿論環(huán)境。加強溝通協(xié)調(diào)，加強系統(tǒng)上下的溝通聯(lián)系，加強對基層的指導和幫助，形成推動工作的更大合力。
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