5商務(wù)局崗位廉政實施方案-資料下載頁
2025-08-29 00:59本頁面
【正文】 銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不 到位等問題，確保崗位職能設(shè)置科學(xué)合理，業(yè)務(wù)流程 精簡順暢，有效規(guī)避風(fēng)險。 建立風(fēng)險預(yù)警處置和問責(zé)機(jī)制。廉政風(fēng)險重點崗位人員要對執(zhí)行防控措施、廉潔從政和履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況作出承諾。主要領(lǐng)導(dǎo)要與重點崗位責(zé)任人簽訂崗位廉政風(fēng)險防控責(zé)任書。要通過設(shè)立崗位 廉政風(fēng)險監(jiān)督電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴信箱等方式，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險。對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險累積較高的當(dāng)事人，要及時啟動預(yù)警處置：按照干部管理權(quán)限，采取談話提示、批評教育 信訪談話、發(fā)函詢問、誡勉談話等形式進(jìn)行風(fēng) 險預(yù)防。 完善高風(fēng)險崗位定期交流輪崗制度。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定，落實和完善干部定期交流輪崗制度，并做好干部的內(nèi)部輪崗，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機(jī)制。 五、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全面推行崗位廉政風(fēng)險防控工作是當(dāng)前深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，是預(yù)防腐敗的一項精細(xì)化工程。要服從上級的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮主體作 第 8 頁 共 8 頁 用，形成上下 聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的工作格局。 （二）明確責(zé)任分工。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，帶頭查找廉政風(fēng)險 ，帶頭制定和落實防控措施，并對單位及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作負(fù)總責(zé) 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)責(zé)任分工抓 好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對分管人員的崗位廉政風(fēng)險防控工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）強(qiáng)化評估考核。適時評估推行崗位廉政風(fēng)險防控工作情況，及時調(diào)整方案，糾正問題。結(jié)合業(yè)務(wù)職能調(diào)整、崗位職責(zé)變化和預(yù)防腐敗工作新要求，及時完善防控措施，實行動態(tài)化管理。將崗位廉 政風(fēng)險防控工作納入對工作人員的崗位目標(biāo)績效考核，與評先選優(yōu)等工作相結(jié)合。
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