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5商務(wù)局學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃-資料下載頁

2025-08-29 00:58本頁面
  

【正文】 質(zhì)為目標(biāo),根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,積極創(chuàng)新干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作機(jī)制,擴(kuò)大干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的覆蓋面,激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能,根據(jù)商務(wù)局工作實(shí)際,科學(xué)合理地設(shè)置教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式,分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓(xùn)活動,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針 對性和實(shí)效性。 建立培訓(xùn)考核制度 堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合,完善考核制度。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,與培養(yǎng)、使用結(jié)合起來。通過開展交流學(xué)習(xí)成果、評選并表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式,激發(fā)干職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。對參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤管理,嚴(yán)格考核,認(rèn)真做好考勤紀(jì)錄,把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及運(yùn)用學(xué)習(xí)成 第 4 頁 共 4 頁 果推動工作的情況作為年底考核評優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
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