5十九屆五中全會精神心得體會【5篇】-資料下載頁
2025-08-29 00:42本頁面
【正文】 念，始終胸懷共產(chǎn)黨人的政治信仰，勿忘昨天的苦難輝煌，不負明天的偉大夢想，胸懷百年未有之大變局和實現(xiàn)中華民族偉大復興之全局，樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。必須吹響沖鋒號。要深入落實新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，立起選 人用人的政治標尺，鼓勵干部做負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人，鼓勵干 第 9 頁 共 10 頁 部始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，鼓勵干部為人民服務、為地區(qū)發(fā)展奮斗、為實現(xiàn)夢想拼搏。必須用好指揮棒。堅持實績導向，改進考察方式，以干部干事實效、組織和群眾認可滿意為基本標準。以本事論英雄，讓肯干事、善干事、能干事的干部有舞臺、有前途、有奔頭。同時，要明確能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向，讓能干者、實干者有動力，讓平庸者、觀望者沒市場。 招引各方人才一群雁陣。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。廣 聚天下英才起而行之，使各方人才競相涌現(xiàn)，勇敢投身偉大事業(yè)，須有求賢若渴的真誠。要樹立人才是第一資源的意識，從心底尊重知識、尊重人才，為人才學習、工作、生活創(chuàng)造各種有利條件，保證薪金待遇，對高精尖人才，柔性引才和個性化引才相結(jié)合，做到不求所有，但求所用。須有用人之才的舞臺。要健全市場機制，通過轉(zhuǎn)型升級、項目建設、招商引資，為人才創(chuàng)設與人才專業(yè)研究方向?qū)?、研究領域一致的項目企業(yè)，為人才施展才華提供舞臺。要爭取國家級實驗室、科創(chuàng)平臺、孵化基地等，通過行政手段為人才施展才華搭建舞臺。須有容人之過的雅量。面對自己所 用的人才在很多方面比自己突出，某些領域的見識、能力和威望甚至超過了自己，不能出于私心、妒忌打擊，而要容人之才、贊人之才。要從全局出發(fā)，在維護原則的前提下對人才的短處有所包容，切莫以小肚雞腸對人才的細小不足耿耿于懷、 第 10 頁 共 10 頁 斤斤計較。 燒旺擔當作為一尊熔爐。干部和人才兩支隊伍集結(jié)完畢，就要用好他們。要抓住制度創(chuàng)新的牛鼻子。針對干部和人才隊伍現(xiàn)狀，建立務實管用的管理機制、激勵機制、懲戒機制、評價機制，落實資金、項目、平臺、政策等要素，通過制度把干部和人才管好用好。要用好實踐歷練的主戰(zhàn)場。把干部放在艱苦的環(huán)境中 ，多接幾回燙手的山芋，多啃幾次難啃的骨頭，把干部錘煉成擔當干事的干部。把年輕人才放在挑大梁的位置上，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、鼓勵探索試驗，攻克前沿技術和未知領域。要倡導健康高雅的新風尚。把規(guī)矩和紀律作為干部、人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的安身立命之本，樹立信任不能代替監(jiān)督嚴管就是厚愛的理念，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。引導干部人才樹立正確的價值觀，倡導追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏實實干事，以忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗髶P帆奮進十四五，勇立潮頭再當先。
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