5十周年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 00:39本頁(yè)面
【正文】 ，整個(gè)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)，做到良好的控制。 二、存在的不足及改進(jìn)建議： 在前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中，各部門(mén)的配合以及執(zhí)行上出現(xiàn)了不及時(shí)，配合不到位的情況，如活動(dòng)分工安排后脫拉不執(zhí)行、視頻拍攝不配合等等情況，但在后期的協(xié)調(diào)會(huì)議及跟進(jìn)過(guò)程中，有較好的改變，提高了執(zhí)行力。 在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，公司文化氛圍不夠，未能完全展示公司十年發(fā)展歷史，文字、圖片較少，在以后的活動(dòng)中，應(yīng)多注意加強(qiáng) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 現(xiàn)場(chǎng)的文化布置。 現(xiàn)場(chǎng)的秩序、商務(wù)禮儀以及互動(dòng)環(huán)節(jié)做的不夠好，氣氛沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)起來(lái)。場(chǎng)地雖有限制，但員工自覺(jué)性不高，造成打堆看節(jié)目現(xiàn)象；站、 坐、吃的形象欠佳，以后需加強(qiáng)對(duì)員工商務(wù)禮儀的培訓(xùn)；未完全理解員工的特長(zhǎng)，導(dǎo)致 節(jié)目安排及互動(dòng)性不強(qiáng)，需加強(qiáng)發(fā)掘員工特長(zhǎng)及愛(ài)好，良好地結(jié)合運(yùn)用到活動(dòng)中，提高互動(dòng)性。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的責(zé)任心不夠，導(dǎo)致謝 主持人與領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言時(shí)間、流程、對(duì)接安排欠妥，溝通沒(méi)有到位，下次需落實(shí)到位。 此次活動(dòng)應(yīng)該說(shuō)是圓滿(mǎn)的，整個(gè)會(huì)場(chǎng)人員的服裝、裝扮已體現(xiàn)出公司時(shí)尚味道，活動(dòng)中的節(jié)目也有時(shí)尚性、觀賞性、互動(dòng)性，雖然存在一些小問(wèn)題，但相信在以后的活動(dòng)中，我們可以逐一細(xì)化，規(guī)避，會(huì)越來(lái)越好 。我們也有這樣的信心，處理的更好。 行政人事部 2024 年 6 月 26 日
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1