5十大杰出青年先進(jìn)事跡——縣醫(yī)院院長-資料下載頁
2025-08-29 00:39本頁面
【正文】 格的差旅費(fèi)報(bào)銷制度，達(dá)到了增收節(jié)支的目的；改革了分配制度，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性；修訂了原有的管理制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范醫(yī)療程序，使醫(yī)院的秩序變得有條不紊，服務(wù)質(zhì)量得到了大力的改善；改革了人事制度，堅(jiān)持 “ 融合每個(gè)人的長處，發(fā)揮每個(gè)人的才能 ” 的用人原則，使得人盡其才，各顯所長。 **院長以自己科學(xué)化、合理化的改革制度為醫(yī)院注入了新鮮的活力，調(diào)動(dòng)了醫(yī)院方方面面的工作積極性，短短幾個(gè)月時(shí)間， 第 4 頁 共 4 頁 醫(yī)院的整體面貌就 有了根本性的改變。廣大職工看到了希望，主人翁意識(shí)復(fù)蘇了，過去存在的種種陋習(xí)漸漸消失了，干勁充足了。在劉院長的正確引領(lǐng)下，廣大職工不懈努力，在不到一年時(shí)間了，就取得了不菲的成績：在收治住院病人達(dá)到了 6291 人，接診門診病人 37924人，全年收入達(dá)到了 1453萬元，增幅竟然高達(dá) 67%。這還僅僅是個(gè)開始，醫(yī)院的發(fā)展還剛剛起步，更大的輝煌還在未來
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