【正文】 ，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。 十六、敢于負責。實行首辦責任制，各級機關(guān)部門對前來咨詢辦理的事項，屬于職責范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責范圍的，要主動幫 辦聯(lián)系、搞好銜接。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負責、敢于拍板； 第 17 頁 共 20 頁 對涉及多個單位的重要問題要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時組織研究，親自推動解決。 十七、崇尚簡樸。市內(nèi)公務(wù)活動一律不宴請；除陪同上級和外事、商務(wù)、公務(wù)活動外，嚴禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報道一次。大力削減公務(wù)開支， 2024 年黨政機關(guān)公務(wù)購車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、出國（境）經(jīng)費等四項費用支出比 2024 年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。 十八、強化督查。對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。堅持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展 “ 作風(fēng)建設(shè)督訪行 ” 活動，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時通報。同時，黨委政府督查部門和紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門設(shè)立公開電話，受理有關(guān)投訴。 十九、真考實評。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則， 今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿 5年的必須交流。廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動、下 第 18 頁 共 20 頁 級評議上級的 “ 下評上 ” 活動。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對衡水經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為主要標準，進一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標，加大群眾意見的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對象，對市直 26 個重點部門 240 名重要崗位上的中層干部進行直接評議，評議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。 二 十、嚴格追究。狠抓正反 典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴格落實責任追究，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進行告誡，并記錄在案；第二次通報批評，并進行為期一個月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀處分和組織處理。 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準。 市紀委監(jiān)察局出臺《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責 規(guī)定（試行）》 20240531 日前，市紀委監(jiān)察局出臺了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責規(guī)定（ 試行）》，對全市各級機關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令 “ 不 第 19 頁 共 20 頁 準 ” 。 《規(guī)定》要求，不準超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責范圍內(nèi)的事項；不準違背首問首辦負責制，對應(yīng)負責的事項不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準對職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮；不準辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準有令不行、有禁不止、我行我素；不準遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準態(tài)度不熱情、用語不文明；不 準以任何理由刁難辦事群眾；不準方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價推銷材料、低價購買產(chǎn)品；不準對企業(yè)和群眾 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準隨意增設(shè)收罰項目或擅自提高收罰標準；不準下達或變相下達收費、罰款任務(wù)指標；不準繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準對同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準違反程序強制扣押、凍結(jié)、查封單位財 產(chǎn)，強行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準擅自設(shè)立審批項目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進行行政審批；不準違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達標、升級、考核、表彰活動； 第 20 頁 共 20 頁 不準以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準利用職權(quán)入 “ 干股 ” 、攬工程、 插手人事分配和干部任用；不準干擾、阻撓下級機關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請；不準部門之間借各種名義互相宴請；不準在公務(wù)往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、 聊天等與工作無關(guān)的活動；不準在工作時間無故擅離工作崗位。 《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、降職、責令辭職、免職等組織處理，直至進行黨紀政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。 另外，《規(guī)定》還明確了責任追究的程序，并對年度內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進行通報批評、提出監(jiān)察建議，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。