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5區(qū)政法委維穩(wěn)工作總結(jié)與工作計劃-資料下載頁

2025-08-29 00:18本頁面
  

【正文】 、重點人員、老上訪戶情況底數(shù)清。并要做到矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責任單位及責任人明確、處理辦法及具體措施明確;三是要充分發(fā)揮基層黨組織、各村委會、調(diào)委會等基層組織的作用,努力把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌 第 12 頁 共 14 頁 芽狀態(tài);四是要堅持做到 “ 四個不 ” ,即不弄虛作假、不夸大問題、不縮小問題、不隱瞞事實,工作中要做到實事求是;五是要認真執(zhí)行首問負責制,群眾前來辦事,要求全體工作人員必須執(zhí)行好首問負責制,屬哪個部門負責,就由哪個部門辦理,不能出現(xiàn)推諉和不理不睬現(xiàn)象。 二、加強維護社 會穩(wěn)定的組織力量建設 只有把公安、檢察、法院、司法、綜治、維穩(wěn)、信訪等維護社會穩(wěn)定的力量整合起來,才能在地方政府的領導與大力支持下,既各司其職,又大力協(xié)作、互相配合,真正維護好當?shù)氐纳鐣伟?,保證穩(wěn)定的工作大局。一是維穩(wěn)及綜治辦要當好黨委和政府領導社會治安綜合治理工作的參謀和助手,帶頭貫徹執(zhí)行黨委和政府的總體部署,積極參加黨委和政府統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理活動,并經(jīng)常向黨委領導和社會治安綜合治理領導機構反映情況,報告工作,提出建議。嚴格治安管理措施,檢查和指導各單位綜治及維穩(wěn)工作;二是公安機關是 社會治安工作的主管部門,在社會治安綜合治理中屬于特別重要的地位。公安機關應當根據(jù)加強社會治安綜合治理的需要,適當?shù)恼{(diào)整工作重點、警力部署和勤務制度,改進工作方法,用更多的人力和精力加強治安基礎工作,以更好的發(fā)揮職能作用;三是司法局要結(jié)合自己的業(yè)務工作,積極開展法制宣傳教育和維護國家安全的教育。依法積極疏導、調(diào)處各種民間糾紛,化解社會矛盾。做好對輕微違法犯罪人 第 13 頁 共 14 頁 員和刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作;四是法院要加強審判流程管理,嚴格審限跟蹤監(jiān)督,確保辦案快捷高效。大力推行 “ 繁簡分流 ” 和簡易化審理方式,縮短辦案周期 。加大訴訟調(diào)節(jié)力度,積極疏導矛盾,減輕當事人訴累。加強對人民調(diào)解工作的指導,充分利用非訴訟渠道解決社會糾紛,緩解審判壓力。開展清理超審案件和超期羈押被告人的活動,嚴格執(zhí)行審限制度,有效糾正“ 拖案 ” 現(xiàn)象。 三、以筑牢基層穩(wěn)定防線為著力點,進一步加強綜治維穩(wěn)工作,有力促進社會和諧穩(wěn)定 (一)實行部門協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動機制 縣、鄉(xiāng)、村三級矛盾糾紛和群眾來信來訪,將實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔,綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等方法進行疏導化解。各地各部門建立例 會制度,每月進行一次穩(wěn)定形勢分析,提出針對性工作意見,及時發(fā)現(xiàn)、定期組織摸排、梳理本地本單位影響社會穩(wěn)定的突出問題,確定影響社會穩(wěn)定的重點地區(qū)、行業(yè)、部位,督促各職能部門依法履行職責,及時化解矛盾,消除隱患。 (二)堅持矛盾糾紛排查化解機制 我們將堅持定期集中排查與不定期經(jīng)常性排查相結(jié)合、自下而上逐級排查與邊排查邊調(diào)處相結(jié)合,實行 “ 一月一排查,一月一上報 ” 制度,重點時期實行 “ 周排查周報告制 ” ,敏感時期實 第 14 頁 共 14 頁 行 “ 日排查日報告制 ” ,及時、準確地收集和掌握矛盾糾紛信息,做到排查不留死角。對排查出的 矛盾糾紛,實行一個信訪事項確定一名領導、建立一套班子、制定一個方案、一抓到底的 “ 五個一 ” 責任制度,努力做到化解不留積案。 (三)構建公共突發(fā)性事件、群體性事件處置工作機制 我區(qū)在接下來的工作中,將針對公共突發(fā)性事件、群體性事件突發(fā)性、緊迫性、高度不確定性和高度破壞性等特點,將建立健全各種預警和應急機制,提高區(qū)政府應對突發(fā)事件處置的實際能力,明確我區(qū)各部門在工作中的職責分工及職權,一旦發(fā)生群體性事件或突發(fā)事件,將能做到快速反應,早介入、早決策、早平息、早疏導,講究實效,速戰(zhàn)速決,依法妥善處 置,并兌現(xiàn)承諾,做好善后,防止反復反彈。
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