5區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告材料-資料下載頁(yè)
2025-08-29 00:00本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)。形成以職 工服務(wù)中心為主要載體，以職工和會(huì)員為主要對(duì)象的 “ 全面覆蓋、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)作 ” 的區(qū)、街道、社區(qū)和企業(yè)四級(jí)服務(wù)體系，著重發(fā)揮新建成的區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心作用，通過(guò)服務(wù)信息平臺(tái)和接待窗口提供咨詢(xún)和服務(wù)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展職工互助互濟(jì)服務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)基層開(kāi)展服務(wù)工作。叫響做實(shí)送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)等工作品牌，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。 （二）穩(wěn)步推動(dòng)基層工會(huì)組織民主建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 加強(qiáng)工會(huì)民主建會(huì)工作，著力轉(zhuǎn)變建會(huì)方式，注重發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)動(dòng)力作用， 發(fā)揮企業(yè)職工在建會(huì)中的主體作用，落實(shí)職工會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 一是推進(jìn)民主選舉。區(qū)總工會(huì)在全區(qū)符合建會(huì)和到期換屆選舉條件的企業(yè)，按照規(guī)范的建會(huì)程序推進(jìn) 10 家試點(diǎn)單位的民主選舉工作，街道總工會(huì)推進(jìn) 1— 2 家。 二是推動(dòng)獨(dú)立建會(huì)。確保 25 人以上符合建會(huì)條件的企業(yè)建立獨(dú)立基層工會(huì)委員會(huì)不少于 320家，工會(huì)組建率達(dá)到 95%以上，職工入會(huì)率達(dá)到 85%以上，世界 500 強(qiáng)等重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到 100%。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 三是提高建會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持建會(huì)、建制和建家的有機(jī)統(tǒng)一，注重聯(lián)合工會(huì)、行業(yè)工會(huì) 的規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推行企業(yè) “ 企務(wù)公開(kāi) ” ，推動(dòng)我區(qū)企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。 （三）扎實(shí)開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級(jí) 產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、自主創(chuàng)新是南山新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，高技能人才缺乏直接影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，新的發(fā)展模式需要大量 “ 新工人 ” 、 “ 新市民 ” 。區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)以 “ 貼近職工需要、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化組織保障 ” 為工作思路，落實(shí)職工素質(zhì)提升工程。 一是深入開(kāi)展職工大培訓(xùn)行動(dòng)。整合街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)等職工教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展形式 多樣的職工素質(zhì)培訓(xùn)，全年完成各類(lèi)職工培訓(xùn)不少于 180 場(chǎng)次，培訓(xùn)職工不少于 2 萬(wàn)人次。 二是深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。抓好示范性勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，開(kāi)展1— 2 場(chǎng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)一批高級(jí)技能人才，提高職工的自主創(chuàng)新能力。 （四）強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 為從源頭上化解勞資矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平正義和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，區(qū)總工會(huì)始終將集體協(xié)商工作作為民生工程緊抓不懈。 一是加強(qiáng)集體協(xié)商培訓(xùn)工作，推行 “ 律師入企 ” 活動(dòng)，加大工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)力度，大力貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合 同法》， 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)同工同酬、同工同權(quán)。 二是指導(dǎo)街道總工會(huì)發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)系作用，加強(qiáng)與人力資源、安監(jiān)、市場(chǎng)監(jiān)督等部門(mén)的聯(lián)合執(zhí)法，合力共推工資集體協(xié)商普遍建制。 三是幫助企業(yè)工會(huì)掌握行業(yè)平均工資水平、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等數(shù)據(jù)，重點(diǎn)推動(dòng)獨(dú)立建會(huì)法人企業(yè)和世界 500 強(qiáng)法人企業(yè)的集體合同簽訂，務(wù)求工資集體協(xié)商取得實(shí)效。 （五）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工作水平 全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以夯實(shí)工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以健全工作機(jī)制為抓手，以發(fā)揮工會(huì)作用為目的，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。 一是建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型 ” 工會(huì)組織。根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別工會(huì)干部的實(shí)際，組織開(kāi)展多形式、多層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。 二是建設(shè) “ 服務(wù)型 ” 工會(huì)組織。加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，建立聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和職工的長(zhǎng)效工作機(jī)制，破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，做好職業(yè)化工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)工作，健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)服務(wù)職工的能力。 三是建設(shè) “ 創(chuàng)新型 ” 工會(huì)組織。在推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)常態(tài)工作 的同時(shí)，推進(jìn)探索創(chuàng)新工作思路、工作舉措、工作實(shí)效的 “ 三創(chuàng) ” 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工作，用工作創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)工會(huì)工作出亮點(diǎn)，創(chuàng)特色。
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