5區(qū)市場監(jiān)督管理局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 23:57本頁面
【正文】 ，這是紀(jì)律。 大隊伍必須嚴(yán)格管理，大到一項工作，小到一個會議，都要有紀(jì)律。局所聯(lián)動，就要同心協(xié)力，一般工作按分工，重要工作按聯(lián)動。我們的文明城市創(chuàng)建、食安區(qū)復(fù)查工作也充分印證了這一點，要進(jìn)一步抓好工作聯(lián)動，既形成合力，又促進(jìn)融合。 （三）堅持問題導(dǎo)向 、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。當(dāng)前工作頭緒多、節(jié)奏快、要求嚴(yán)，就要牢固樹立統(tǒng)籌思維，突出重點，統(tǒng)籌兼顧。要堅持問題導(dǎo)向。就要突出安全監(jiān)管，守住安全底線。加強風(fēng)險排查，風(fēng)險研判，風(fēng)險排序，哪里有被問責(zé)風(fēng)險，哪里就是我們的重點，就要嚴(yán)管、常管、盯著管。 要堅持目標(biāo)導(dǎo)向。就要緊緊圍繞一四八十二市對區(qū)考核和區(qū)對部門考核目標(biāo)，找準(zhǔn)工作定位，把握工作重點，完善工作機制，優(yōu)化工作方法，集中精力抓考核，勇于爭創(chuàng)優(yōu)秀單位。要堅持結(jié)果導(dǎo)向。區(qū)里今年創(chuàng)新了工作考核評價體系，不再搞普惠制，工作實績?nèi)颗c目標(biāo)考核緊密掛鉤。凡是相關(guān) 工作在市區(qū)考核排名落后墊底的，一律不能評為先進(jìn)集體或優(yōu)秀考核等次，一律取消文明單位創(chuàng)建資格，一律扣發(fā)獎勵資金。充分認(rèn)識績效考核的重要性，以實干為導(dǎo)向，以實績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，把考核結(jié)果與獎懲緊密掛鉤。 第 7 頁 共 7 頁 （四）堅持以人民為中心，全面落實四個最嚴(yán)。要準(zhǔn)確把握四個最嚴(yán)是工作的要求、方法和原則。全面落實四個最嚴(yán)，嚴(yán)厲查處各類違法行為，讓違法者付出應(yīng)有的代價，讓惡意違法者付出付不起的代價。以人民為中心，對弱勢群體的訴求，要慎重研究，該處罰的處罰，該從輕減輕的從輕減輕，該予以免罰的予以免罰，實現(xiàn)法律效果、社會效果、政治 效果的有機統(tǒng)一。要堅持實事求是的原則，落實市政府關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家《十條措施》，公平、公正、公開、合法、合情、合理地處理發(fā)展與監(jiān)管的關(guān)系，實現(xiàn)監(jiān)管與服務(wù)的統(tǒng)一，權(quán)威與形象的統(tǒng)一。
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