5區(qū)委組織部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡——干部科科長(zhǎng)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 23:53本頁(yè)面
【正文】 視和贊譽(yù)。四是更新思維，完善考核工作機(jī)制。 在考核程序不斷民主、科學(xué)和規(guī)范，考核評(píng)價(jià)體系日趨完備的基礎(chǔ)上，底，他不拘泥于固有的套路，在區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核中引入 “ 雙向反饋機(jī)制 ” ，對(duì)上反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；對(duì)下反饋，為班子建設(shè)指明方向，更有效地利用了考核結(jié)果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾好評(píng)。此外，他還結(jié)合干部工作實(shí)際，撰寫了多篇調(diào)研文章，其中《干部 “ 為官 ”心理素質(zhì)淺析》一文獲得了省調(diào)研論文二等獎(jiǎng)；并起草領(lǐng)導(dǎo)講話 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 和撰寫各類材料達(dá)十幾萬(wàn)字。 三、埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)扎實(shí)形象好。干部科工作量大，任務(wù)重，作為一科之長(zhǎng)，他義不容辭，義無(wú)反顧，每天早上班、晚下班，常年沒(méi)有節(jié)假日，經(jīng)常加班加點(diǎn)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，從不叫苦叫累，也從不向領(lǐng)導(dǎo)提出個(gè)人要求，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。比如，實(shí)行街鎮(zhèn)配套改革，為了按時(shí)保質(zhì)
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