5區(qū)委組織部長年度述職述廉報(bào)告-資料下載頁
2025-08-28 23:52本頁面
【正文】 用條例》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制》《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部失 察失誤責(zé)任追究制》和《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》，增強(qiáng)了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。 二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。 一是堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。在作為組織部的主要負(fù)責(zé)人期間，自己堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到目標(biāo)管理考核內(nèi)容。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動(dòng)，使廣大組工干部做到了公道正派，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。 第 8 頁 共 9 頁 二是 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，全面實(shí)行了任前公示制、考察預(yù)告制和干部任免事項(xiàng)票決制，通過制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。 三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 嚴(yán)格要求，堅(jiān)持按照《廉政準(zhǔn)則》和 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ?? 六個(gè)不準(zhǔn) ? 來要求自己，的一言一行，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大家事報(bào)告等 制度，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，沒有報(bào)銷過規(guī)定以外的費(fèi)用，也沒有公款旅游高消費(fèi)等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅(jiān)持 ? 約法三章 ? ，從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。在工作中，支持政法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預(yù)和插手工程項(xiàng)目招標(biāo)，沒有向建設(shè)單位介紹、推薦過施工隊(duì)伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。 總之，過去的一年里，自己在履行職責(zé)方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工 作中，自己要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)抓黨建服務(wù)中心的力度，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，服務(wù)大局， 第 9 頁 共 9 頁 不斷為區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出努力。 20 年 12 月 23 日
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