【正文】 活動，不斷提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)和公正廉潔執(zhí)法能力。大力推行全面執(zhí)法質(zhì)量管理體系建設(shè)，加大執(zhí)法公開和執(zhí)法監(jiān)督，建立健全執(zhí)法巡視制度和案件評查制度，確保政法干警公正廉潔執(zhí)法。 牽頭單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 索建立社會管理的群眾參與評價和監(jiān)督機(jī)制。按照社會化、市場化、職業(yè)化、規(guī)范化要求，加強(qiáng)群眾自治組織建設(shè)，充分發(fā)揮平安志愿者、 “ 五老 ” 幫教團(tuán)等群體的作用，積極引導(dǎo)和鼓勵社會成員自覺履行社會責(zé)任。 牽頭單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 、行業(yè)協(xié)會和民間公益性組織在提供服務(wù)、規(guī)范行為等方面的積極作用。將可以由社會組織承擔(dān)的管理和服務(wù)職能，逐步從政府轉(zhuǎn)移出來，使之成為參與社會管理、提供公共服務(wù)的重要力量。 牽頭單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 體系武裝、教育廣大干部群眾，引導(dǎo)全社會牢固樹立社會主義核心價值觀，弘揚(yáng) “ 不畏艱難、團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn) ” 的精神，建設(shè)和諧文化，筑牢社會管理創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。 牽頭單位：區(qū)黨政辦公室 （九）責(zé)任推進(jìn)落實(shí)體系 第 16 頁 共 18 頁 、財(cái)、物投入，把社會管理工作經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算。建立多渠道、多形式投入機(jī)制和穩(wěn)定增長機(jī)制，確保有人干事、有錢辦事、有權(quán)管事。 牽頭單位：區(qū)黨政辦公室 ，把社會管理項(xiàng)目納入 “ 十二五 ” 經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展規(guī)劃體系，納入本地本部門本單位工作總體范疇。 牽頭單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 ，以抓項(xiàng)目建設(shè)的方法抓社會管理，確定一批社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目，由區(qū)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)任項(xiàng)目牽頭領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門為項(xiàng)目成員，落實(shí)責(zé)任，明確時限，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量、按時完成。 牽頭單位：區(qū)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 ，分解工作任務(wù)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分方法，組織實(shí)施考核工作，推動社會管理創(chuàng)新各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 牽頭單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處 二、實(shí)施步驟 為深入推進(jìn)全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作，區(qū)工委、管委確定 2024年為 “ 社會管理創(chuàng)新突破年 ” ，擬分三個階段推進(jìn)： 第一階段。動員部署（ 2024 年 1— 4 月）。建立社會管理創(chuàng) 第 17 頁 共 18 頁 新工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，下發(fā)實(shí)施方案，適時開展宣傳活動。 第二階段。組織實(shí)施（ 2024 年 5— 11 月）。各牽頭部門會同有關(guān)部門，制定出臺工作推進(jìn)方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任分工。選擇部分基礎(chǔ)好、條件具備的試點(diǎn)單位，抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。 第三階段。檢 查匯總（ 2024 年 11 月 — 2024 年 2 月）。對社會管理創(chuàng)新重點(diǎn)突破情況進(jìn)行評估，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行梳理匯總，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合年終考核，對各級各部門開展工作情況進(jìn)行考核檢查。對 2024 年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，對 2024 年社會管理創(chuàng)新工作作出具體部署。 三、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門各單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識，把社會管理創(chuàng)新工作納入全局，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、職能部門負(fù)責(zé)、有關(guān)部門配合的工作機(jī)制，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。 （二） 打造整體合力。各級各部門各單位要牢固樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動、緊密配合，齊抓共管、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮統(tǒng)攬主導(dǎo)作用，定期召開會議對社會管理創(chuàng)新工作進(jìn)行專題研究，解決好工作推進(jìn)中的主要矛盾和突出問題，切實(shí)做到定基調(diào)、管方向、抓大事。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總的作用，履行好綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查、考核 第 18 頁 共 18 頁 獎懲等職能。各牽頭部門要主動承擔(dān)責(zé)任、積極抓好落實(shí)、全力破解難題，切實(shí)加強(qiáng)對任務(wù)推進(jìn)各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 （三）注重典型培育。要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多做艱苦細(xì)致的工作，注重 樹立推廣典型。尤其要抓住那些有效解決體制性、機(jī)制性問題的成功經(jīng)驗(yàn)，多渠道地做好學(xué)習(xí)推廣工作，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。 （四）健全保障機(jī)制。要健全項(xiàng)目推進(jìn)和試點(diǎn)責(zé)任制、督導(dǎo)檢查機(jī)制、考核獎懲機(jī)制，把開展社會管理創(chuàng)新工作的責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個人，確保各項(xiàng)工作措施有效落實(shí)。要搞好不同階段檢查指導(dǎo)，加大人財(cái)物的有效投入，為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供有效保障。