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5區(qū)委在城市攻堅(jiān)年動(dòng)員會(huì)的致辭-資料下載頁

2025-08-28 23:48本頁面
  

【正文】 要抓聯(lián)動(dòng)。在城市管 理上,人人有責(zé)任,誰都有義務(wù)。因此,必須實(shí)現(xiàn)全民參與,全民管理,形成合力、整體聯(lián)動(dòng)。我們 第 11 頁 共 13 頁 雖然明確了各責(zé)任單位,但是在具體工作中還是需要各部門緊密配合、并肩作戰(zhàn),嚴(yán)禁相互推諉、扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)。我看今年提出的 “ 大城管、大巡防 ” 這個(gè)模式就是一項(xiàng)很好的機(jī)制,要持之以恒地推進(jìn)并在工作中不斷完善。對(duì)一些釘子戶、老大難問題,要組織聯(lián)合執(zhí)法,進(jìn)行徹底解決,絕不能失之于軟,堅(jiān)決形成震懾效應(yīng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實(shí)加大所轄區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境整治力度,并動(dòng)員廣大居民共同參與這次整治活動(dòng)。各市場、沿街大型商場和超市、施工單位、物業(yè)公司、 車輛營運(yùn)企業(yè)等也要切實(shí)承擔(dān)起整治職責(zé),共同維護(hù)城市形象。教育部門要在區(qū)內(nèi)各中小學(xué)廣泛開展以 “ 知我 **、愛我 **、興我 **” 為主題的 “ 小手拉大手 ”實(shí)踐活動(dòng),讓每名中小學(xué)生懂得愛護(hù)我們的城市、保護(hù)我們的環(huán)境,增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。各部門、各單位、企業(yè)都要對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行專題安排,把各單位小環(huán)境的整治與全區(qū)大環(huán)境的整治結(jié)合起來,形成合力,共同推進(jìn)。要認(rèn)真組織,廣泛動(dòng)員,讓全區(qū)每個(gè)單位、每個(gè)家庭都積極行動(dòng)起來,人人參與、家家整治、戶戶提升,使活動(dòng)取得顯著成效。 四要抓作風(fēng)。這次 “ 城市管理攻堅(jiān)年 ” 活動(dòng),就是要再一 次踐行錘煉 “** 精神 ” ,所以,大家一定要有吃大苦、打硬仗的心理準(zhǔn)備。同時(shí)要強(qiáng)調(diào)的是,我們都是做具體工作的,要樹立 “ 細(xì)節(jié)決定成敗 ” 的意識(shí),把它作為最基本的一種職業(yè)道德。城市管理工作是個(gè)細(xì)致活,更需要抓細(xì)節(jié)。只要我們從城市中的每一片 第 12 頁 共 13 頁 廢紙、每一個(gè)塑料袋、每一個(gè)污漬、每一株樹、每一個(gè)人等等細(xì)致入微的工作抓起,我們 **的形象以及老百姓的生活就一定會(huì)提高到一個(gè)新水平。要文明執(zhí)法,嚴(yán)格按照法規(guī)和制度授權(quán)的范圍、程序、要求行使權(quán)力,認(rèn)真研究具有人性化和人情味的工作方法,堅(jiān)決反對(duì)和制止簡單、粗暴甚至野蠻的執(zhí)法行為,樹立城市管 理的新形象。 **是我們共同的家園,提升城市管理水平,群眾有愿望,我們有責(zé)任,人人有義務(wù)。當(dāng)然,我們也必須清醒地看到,我區(qū)的城市管理工作還存在著一些亟待解決的突出問題,要深刻反思,為什么一下雨部分 XX 縣區(qū)路段就成了 “ 汪洋 ” 一片。為什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一來檢查我們就要?jiǎng)訂T全體干部上街打掃衛(wèi)生,說不好聽一點(diǎn)就是要去 “ 作秀 ” 。為什么區(qū)政府公眾網(wǎng)上近一半的帖子都是關(guān)于路燈、衛(wèi)生、供暖、物業(yè)、道路、垃圾等問題,并且這些問題久拖不決。為什么春暉市場的垃圾處理非要我這個(gè)區(qū)委書記親自接訪群眾,協(xié)調(diào)有關(guān)部門才能解決。這里雖 然有很多客觀因素,比如我區(qū)是個(gè)老工業(yè)區(qū),基礎(chǔ)設(shè)施老化、配套滯后、投入不足、歷史欠賬多等耳熟能詳?shù)脑挘@些問題要逐步的研究解決,但絕不能成為我們搪塞的理由和借口,更主要的原因在于我們的城市科學(xué)管理、精細(xì)化管理的長效機(jī)制還沒有建立起來,依靠突擊整治的狀況還沒有從根本上改變;我們的干部思想上不同程度的存在著重建設(shè)、輕管理,重管制、輕服務(wù)的問題;管理體制還 第 13 頁 共 13 頁 不是很順,一些工作還存在職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不明的問題,部門之間,部門和街道之間職責(zé)不清,事權(quán)不明,齊抓共管的合力沒有形成;還與部門利益驅(qū)動(dòng)、個(gè)別干部作風(fēng)漂浮、市民素質(zhì) 亟待提高有關(guān)等等。當(dāng)然,還有一些問題,是伴隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的,比如城市管護(hù)面積迅速擴(kuò)展,人員不足、工作量大的問題,環(huán)衛(wèi)工人工資待遇較低、保障不足的問題等。對(duì)這些問題,區(qū)委、政府高度重視,正在著手研究解決。公務(wù)員之家
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