5農(nóng)業(yè)局群眾工作匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-08-28 22:51本頁(yè)面
【正文】 是工作方法簡(jiǎn)單，把握不住 “ 脈搏 ” 。部分工作人員由于缺少相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，缺乏與群眾的溝通交流的藝術(shù)和技能，不懂做群眾工作的 “ 套路 ” 。特別是遇到一些與群眾利益相關(guān)的矛盾糾紛，處理時(shí)往往把握不住問(wèn)題的關(guān)鍵，工作無(wú)從下手，或急于求成，方法簡(jiǎn)單粗暴，形成被動(dòng)應(yīng)付的工作局面。三是工作人員缺乏，工作任務(wù)繁重。當(dāng)前，我局存在人員不足的問(wèn)題，隨著信訪形勢(shì)的發(fā)展，我局現(xiàn)有人員配置與面臨的工作任務(wù)越來(lái)越不相適應(yīng)，人員短缺矛盾越來(lái)越制約著信訪工作的開(kāi)展。 下一步打算。一是在信訪干部隊(duì) 伍建設(shè)方面有突破。結(jié)合工作實(shí)際，狠抓理論學(xué)習(xí)和崗位練兵，打硬信訪部門(mén)形象，樹(shù)起信訪干部權(quán)威。在信訪干部中形成工作作風(fēng)硬朗、接訪手段多樣、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 化解矛盾及時(shí)的態(tài)勢(shì)。努力培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律和政策，擁有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)社交管理能力的信訪干部隊(duì)伍。二是在初訪初信處理方面有突破。緊緊圍繞 “ 事要解決 ” 這個(gè)核心，把工作抓深、做實(shí)，在這種模式下，努力提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，切實(shí)破解一批信訪積案，減少一批上訪老戶(hù)，努力將矛盾解決在當(dāng)?shù)?，化解在基層，避免將初訪變?yōu)橹貜?fù) 訪，越級(jí)訪。
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