5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及應(yīng)對措施-資料下載頁
2025-08-28 22:48本頁面
【正文】 溝通，相互協(xié)調(diào)，結(jié)合農(nóng)技推廣重點(diǎn)，適當(dāng)安排工作任務(wù)，在技術(shù)人員進(jìn)村入戶開展中心工作時把農(nóng)技推廣工作一并完成，有利于提高工作效率，確保中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤。 以經(jīng)費(fèi)投入為突破口，擴(kuò)大農(nóng)技推廣面 政府要活注重對農(nóng)技推廣的資金投入，逐步增加財(cái)政預(yù)算，并通過財(cái)政資金整合，集中支持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，建立財(cái)政、集體以及農(nóng)民專業(yè)合作組織等多元化的農(nóng)技推 廣投入體系，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)需求。以農(nóng)業(yè)科技推廣示范基地建設(shè)為重點(diǎn)，把縣 第 5 頁 共 5 頁 級試驗(yàn)示范基地建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范樣板，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建成 3～5 個試驗(yàn)示范推廣基地，以點(diǎn)帶面，逐步鋪開。 以激勵機(jī)制為保障，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍 建立完善技術(shù)人才激勵保障機(jī)制。在技術(shù)人員管理中實(shí)行競聘上崗和績效管理制度，激發(fā)技術(shù)人員工作熱情，調(diào)動工作積極性，提高工作能力和業(yè)績。對待縣內(nèi)引進(jìn)的重點(diǎn)才人，要在住房、子女入學(xué)等方面給予照顧，要安排一定的科研經(jīng)費(fèi)，提供良好的工作環(huán)境，讓人才真正發(fā)揮作用。對有突出貢獻(xiàn)的科技 人才，給予重獎，層層上報(bào)推薦其科研成果，在縣內(nèi)廣泛宣傳其事跡，努力在全社會形成愛惜人才、尊重人才，關(guān)心人才的良好氛圍。
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