5農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料-資料下載頁
2025-08-28 22:40本頁面
【正文】 作，較好的完成了省市各級工會和婦聯(lián)安排的工作任務(wù)。（ 1）積極履行維護職能，圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題作文章。對職工反映的問題，爭 第 4 頁 共 4 頁 取合理妥善解決。今年 ，參與處理大小爭議及家庭糾紛 10 多起，接待和處理職工來訪 20 多次，關(guān)系到職工及企業(yè)利益的問題，通過工會協(xié)調(diào)都得到妥善處理。（ 2）組織各基層工會開展了 “ 百日調(diào)研服務(wù) ” 活動。在調(diào)研活動中廣泛征求意見和建議，認(rèn)真體察社情民意，誠心誠意的為職工群眾辦實事、解決實際問題。（ 3）對系統(tǒng)內(nèi)困難職工特別是困難女職工和單親女職工經(jīng)常進行走訪探望，訪貧問苦，及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，幫助他們解燃眉之急。還組織市農(nóng)場班子成員與本場 13 名貧困中小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，一人幫一個，每學(xué)期開學(xué)前及時把學(xué)期基本費用送到每個貧困中小學(xué) 生手中。不使一名考上大學(xué)因交不起學(xué)費，而失去上學(xué)機會。（ 4）簽訂女職工權(quán)益保護專項合同，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為
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