【正文】 責(zé)，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，更好實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 。要持續(xù)深 入落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止 “ 四風(fēng) ” 問題反彈。要建立機關(guān)黨風(fēng)廉政巡查機制，大力提高監(jiān)督實效。六是堅持推進(jìn)機關(guān)精神文明建設(shè)和群團工作，進(jìn)一步凝聚整體合力。 第 19 頁 共 23 頁 要深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，深化精神文明創(chuàng)建活動。要深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，以改革推動群團組織提高工作和服務(wù)水平。要加強青年干部思想政治建設(shè)，組織實施下基層計劃。七是堅持壓實黨建工作責(zé)任，進(jìn)一步推動各項任務(wù)落到實處。要推行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，機關(guān)黨委書記統(tǒng)籌負(fù)責(zé)、直屬單位主要負(fù)責(zé)人具體組織實施的黨建工作責(zé)任制。要探索建 立直屬單位主要負(fù)責(zé)同志兼任黨支部書記之后的運行機制，不斷完善黨支部書記年度現(xiàn)場述職考核辦法。八是堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，進(jìn)一步加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。要積極實施黨建標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，用標(biāo)準(zhǔn)強化組織體系和工作要求。要健全完善機關(guān)黨委、紀(jì)委和黨支部基本制度，進(jìn)一步明確黨務(wù)干部工作規(guī)范。要探索創(chuàng)新機關(guān)黨委運行機制，推動形成服務(wù)中心、責(zé)任明確、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛的工作格局。 【篇五】 基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有全面從嚴(yán)治黨，才能厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，才能打造風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治 生態(tài)，才能從作風(fēng)和紀(jì)律上為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保障。 一、要抓牢一個主體，著力從嚴(yán)治黨責(zé)任落實 黨要管黨、從嚴(yán)治黨，重在責(zé)任制度的落實。一是要全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實這 第 20 頁 共 23 頁 個關(guān)鍵，完善黨委（黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評議考核制度，建立健全各級黨委（黨組）書記抓基層黨建問題、整改、責(zé)任 “ 三個清單 ” ，簽訂黨建責(zé)任狀，構(gòu)建 “ 黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實 ” 的黨建工作格局。同時要通過經(jīng)濟工作會、黨建大會、三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考等形式，將黨建工作與中 心工作同謀劃、同部署、同考核，確保從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到位。二是要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。要嚴(yán)格推動 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等制度落實。要積極開展在職黨員 “ 農(nóng)村、社區(qū)雙報到 ”“ 志愿服務(wù)樹形象 ” 等活動，為群眾辦實事、解難事，彰顯黨員先鋒模范作用，切實增強各級黨組織和廣大黨員的政治責(zé)任、黨員意識。三是要層層壓實 “ 兩個責(zé)任 ” 。要將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為 “ 牛鼻子 ” 扎實推進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理考核體系，定期不定期專題研究黨風(fēng)廉政、反腐敗工作，按照 “ 一崗雙責(zé) ” 要求抓實黨建工作 。紀(jì)委 要緊扣 “ 兩個責(zé)任 ” ，按照 “ 責(zé)任清單 ” 明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善黨委（黨組）班子、書記個人、班子成員和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)責(zé)任體系，逐級簽訂責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實 “ 兩個責(zé)任 ” 。 二、要抓實一個基點，著力基層黨組織建設(shè) 基層黨組織建設(shè)是落實全面從嚴(yán)治黨的落腳點，基層黨組織沒有建設(shè)好，從嚴(yán)治黨就會是一句空話。一是要抓實組織隊伍 第 21 頁 共 23 頁 “ 軟實力 ” 建設(shè)。要全面清理整頓軟弱渙散黨組織，著力整治黨員隊伍散、弱問題，強化基層組織建設(shè)。要認(rèn)真選派貧困村第一書記，選優(yōu)配強兩委班子，并積極培訓(xùn)基層黨務(wù)人員， 著力解決支部功能發(fā)揮不足、黨員干部能力不足問題。二是要抓實組織陣地 “ 硬實力 ” 建設(shè)。要抓實基層黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)辦公場所 “ 八個一 ” 、活動陣地 “ 五室合一 ” 、宣傳陣地 “ 五有 ” 、實踐基地 “ 三有 ” ，創(chuàng)建黨員志愿服務(wù)基地、示范窗口等。同時要針對基層附屬設(shè)施、內(nèi)容設(shè)施不全等實際問題，對行政村部實行 “ 清零 ” 行動，對村級綜合服務(wù)平臺進(jìn)行提質(zhì)改造，建成 “ 一站式 ” 服務(wù)大廳。三是要抓實制度載體建設(shè)。要全面建立黨內(nèi)民主議事決策、機關(guān)黨務(wù)聽證咨詢等制度。全面推進(jìn) “ 三制一卡 ”“ 四議兩公開 ” 、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，切實為群眾解難 題、辦好事。 三、要抓嚴(yán)一個關(guān)鍵，著力黨員干部任用管理 為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。一是要突出干部任用黨建導(dǎo)向作用。要堅持把黨建評價結(jié)果作為干部實績評價和選拔任用的重要依據(jù)，對不認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)，追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，有效發(fā)揮“ 抓好黨建作為最大政績 ” 用人導(dǎo)向作用。二是要創(chuàng)新實施績效考核 “ 末位淘汰 ” 制。對績效考核排名末位的 “ 一把手 ” 和負(fù)有主要責(zé)任的其他分管領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)令其引咎辭職或調(diào)離使用的 第 22 頁 共 23 頁 “ 末位淘汰 ” 制，建立健全干部 “ 能者上、平者讓、庸者 下、劣者汰 ” 的差別化考核機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要健全保障激勵機制。將基層黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算并優(yōu)先落實，明確經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和保障渠道，確?；鶎狱h組織 “ 有錢辦事 ” 。要積極通過各類表彰活動、各級新聞媒體等形式，表彰宣傳先進(jìn)典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。同時要建立健全村干部激勵、保障、管理、考核 “ 四位一體 ” 新機制；實行村黨支部星級量化管理機制，有效激發(fā)基層黨建工作活力。 四、要抓好一個保障，著力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé) 動員千遍不如問責(zé)一次。習(xí)近平總書記強調(diào)，要敢于堅持原則，完善配套措施，推動問責(zé)制 度落地生根。一是要抓實廉政教育管理源頭防腐。要把從嚴(yán)治黨、反腐倡廉教育等內(nèi)容納入 “ 兩學(xué)一做 ” 專題教育范疇，督促各級黨政 “ 一把手 ” 講黨課，開展“ 黨紀(jì)法規(guī)在我心中 ” 警示教育，開展干部任前廉政談話、約談、詢問，真正做到嚴(yán)管就是厚愛，筑牢拒腐防變底線。二是要抓實糾治 “ 四風(fēng) ” 建設(shè)。要圍繞貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神，強化問題導(dǎo)向，嚴(yán)格查處違反 “ 八項規(guī)定 ” 等 “ 四風(fēng) ” 問題案件，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)，推動社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是要著力整治群眾身邊不正之風(fēng)。要認(rèn)真組織開展 “ 三項補貼 ”“ 兩違 ”“ 三資 ”“ 雁過拔毛 ” 等專項治理工作，在 有力維護群眾切身利益的同時，又起到 “ 打痛一人、警醒一片、教育一批 ” 的效果，讓廣 第 23 頁 共 23 頁 大群眾看見了實實在在的變化，有力凝聚推動經(jīng)濟社會發(fā)展的正能量。