5全面從嚴(yán)治黨離不開(kāi)培育干部好作風(fēng)-資料下載頁(yè)
2024-09-06 22:25本頁(yè)面
【正文】 例外，但是遇到評(píng)先評(píng)優(yōu)壓根想不起他來(lái)，更不要說(shuō)職務(wù)晉升了。有人一人干著三五人的活，成績(jī)相當(dāng)優(yōu)異，但是到了晉升時(shí)候，就是嚴(yán)格的論資排輩。這一切告誡我們紀(jì)檢人，當(dāng)下來(lái)說(shuō)，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重。試想，人都用不對(duì)，還談什么干事創(chuàng)業(yè)。還談什么發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。還談什么全面從嚴(yán)治黨?，F(xiàn)在的全面從嚴(yán)治黨到了行百里者半九十，越是靠近目標(biāo)，越是需要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，越 是需要責(zé)任不松、力度不減。紀(jì)檢監(jiān)察干部要弘揚(yáng)滴水穿石精神，在問(wèn)題上死磕到底。 硬骨頭總是難啃的，特別是選人用人上的腐敗，但并不是說(shuō)就不能啃掉。相反，只有拿出日拱一卒的韌勁，堅(jiān)定滴水穿石的執(zhí)著，以死磕到底的決心，一點(diǎn)一點(diǎn)地把問(wèn)題磨少，才能夠讓這些看似難以解決的問(wèn)題最終不再成為問(wèn)題。
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