5全面從嚴治黨心得體會多篇合集-資料下載頁
2025-08-28 22:24本頁面
【正文】 建要在基層，落地生根，讓基層組織的號召力、吸引力釋放出來，但現(xiàn)實中注重了學習筆記，各種記錄、心得體會等的落實，有的基層組織沒有加強學習而是應付補資料軟件，缺乏對基層組織強有力的思想教育，沒有 樹立基層組織的正當 。根據(jù)不同基層組織存在問題，沒有提出具體整改措施，讓基層組織充分發(fā)揮其作用。 二、干部教育重學輕懲。黨的路線、方針確定后，干部就是決定因素，干部是指揮棒，是航標，是人民群眾心目中的衣食父 第 9 頁 共 10 頁 母，由此可見干部在基層中的作用舉足輕重。一個地方發(fā)展的快、慢、民風的純樸程度，干部的領導和模范作用是關鍵，干部的一言一行，一舉一動直接影響一個地方的發(fā)展。我們黨在干部教育方面做了超多工作，加強了干部的學習，開展了許多教育學習活動，提高了干部的素質(zhì)，但是個別干部知識豐富了，潛力增強了，但未真正從靈魂 深處樹立為民服務的宗旨，始終懷著僥幸心理去做一些損害群眾利益的事，譬如截留各種惠民資金，肆意揮霍群眾資金等。培養(yǎng)一個干部是不易的，往往對犯了錯誤的干部處理僅教育，沒有按黨紀予以嚴肅處理，這樣就容易造成干部的無所謂思想的膨脹，放寬了違紀干部的懲處，長此以往，行為越紅線，不能守住底線。 三、黨員管理重發(fā)輕教?；鶎右谢盍?、生命力，那務必對黨員隊伍注入新鮮血液，每年都有一大批人進入黨員隊伍，同時發(fā)展新黨員的數(shù)量要對基層進行考核。所以我們黨員隊伍的數(shù)量是龐大的，但要帶好這支隊伍，卻忽略了對黨員的教育管理。 有的長期在外常年累月不能參加學習，有的年長不能參加干部生活，有的年輕要做生意，也不能參加支部的各項活動，這就造成基層干部有骨架而無血肉，有數(shù)量而無力量，長此以往，黨員的先進性、模范性不能體現(xiàn)，黨員長期流于組織之外，思想意識淡化了。這就是重發(fā)展而輕視了教育管理。 四、群眾監(jiān)督重訴輕參。群眾監(jiān)督是辦事做到公開透明的基 第 10 頁 共 10 頁 礎，但是群眾往往是更多的傾訴心中的不滿，事發(fā)之后的不斷上訪，不公平、不公正之事的訴求，當然無論是網(wǎng)、領導信箱等為群眾的訴求打開了大門，但都忽略了事前群眾主動參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)。如果事前引導群眾 主動參與，就會避免諸多的猜疑，不透明、不公開導致的上訪現(xiàn)象。 五、小官貪欲重警輕處。應對基層干部收入低的現(xiàn)實，因此對一些干部在經(jīng)濟領域的違紀行為，大多數(shù)都給予警示教育，以教育為主予以轉(zhuǎn)化，但應對利益 _，應對輕的教育，不能真正觸及他們的靈魂，遏制他們的行為，而是屢教屢犯，同時還有更多的干部紛紛效仿，不但沒有威懾作用，反而變本加厲，貪欲更強了，行為更囂張了，其根本原因是重了警示教育，輕了處罰力度。
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