5全鎮(zhèn)平安活動指導方案-資料下載頁
2025-08-28 22:24本頁面
【正文】 高五種能力，即：提高對敵斗爭、維護國家安全的能力；打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力；加強基層基礎(chǔ)工作、化解矛盾糾紛的能力；嚴格公正執(zhí)法、保障社會公平正義的能力；服務經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展的能力。 （二 ）建立制度 綜治委成員單位述職報告制度、部門責任落實制度、治安形勢分析制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導責任制、目標管理責任制和一票否決權(quán)制，把 “ 創(chuàng)建 ” 工作納入各級黨政領(lǐng)導的任期目標，加強督促檢查和責任查究工作。對 “ 創(chuàng)建 ” 工作扎實、長期不發(fā)生嚴重治安問題地區(qū)和單位，要進行宣傳表彰，對責任人和主要負責人給予必要的獎勵。對治安責任人失職， “ 創(chuàng)建 ” 工作不落實，導致本地區(qū)、本單位治安問題突出的，要追究責任。 對敷衍遷就、查究不力的，要通報批評。 第 9 頁 共 10 頁 （三）加大投入 按照 “ 分級負擔 ” 的原則，確保 “ 創(chuàng)建 ” 工作的投入。鎮(zhèn)各單位要落實經(jīng)費，確保按期完成本方案任務。鎮(zhèn)政府落實經(jīng)費確保必要的人員經(jīng)費，物業(yè)資金的投入，全年保證 5000 元以上的經(jīng)費投入政法及和諧創(chuàng)建工作。村、企業(yè)要適應市場經(jīng)濟對綜治工作的要求，本著 “ 誰受益、誰出資 ” 的原則，采取多渠道解決綜治人員工資報酬和治安防范建設(shè)費用。積極探索和建立社會治安防控工作市場化運作機制，逐步走出一條市場經(jīng)濟條件下解決社會治安綜合治理工作經(jīng)費的新路子。加大見義勇為專項基金的投入，健全完善見義勇為保護激勵機制，并設(shè)立基金專戶，專款專用。 （四）齊抓共管 綜治委成員單位必須認真履行職責，發(fā)揮帶頭和示范作用，把 “ 系統(tǒng)抓 ” 與 “ 抓系統(tǒng) ” 有機結(jié)合起來，切實抓好打擊、防范、教育、管理等主要環(huán)節(jié)，健全配合聯(lián)動機制。各部門要按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合，共同做好 “ 創(chuàng)建 ” 工作。 五、考核評比 （一）實行考評排位。每半年度和年終實行兩次考核排位通報。 （二）實行年終獎勵。對年終排名前兩位的村進行獎勵。每 第 10 頁 共 10 頁 年獎勵護法星先進個人 10 名，模范平安家庭 10 戶，四零自然村莊先進集體 10 名，綜治特派員 10 名。 （三 ）實行綜治責任掛鉤。創(chuàng)建工作年終排在后兩位的不能評為綜治工作先進單位，未按規(guī)劃要求創(chuàng)建到基層單位主要領(lǐng)導和包掛單位的領(lǐng)導，不得評為綜治工作先進個人。
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