5全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作為企業(yè)不斷深化改革提高可靠-資料下載頁
2024-09-06 22:22本頁面
【正文】 步規(guī)范案件審理程序，保證審理質量，使所辦的每一個案件都能經得起歷史的檢驗。加強對執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查，確保處分 決定執(zhí)行到位。 認真受理黨員的控告和申訴，建立健全保護檢舉人合法權益的制度，嚴肅查處侵犯黨員民主權利的行為，保證黨內民主健康發(fā)展。要為受到誣告、錯告的同志澄清是非，主持公道。對工作中大膽探索，敢于負責，干凈干事，為公干事的黨員干部，旗幟鮮明地予以保護和支持。對受到失實舉報的，經過認真調查，堅決予以正名。 要深化效能監(jiān)察，服務企業(yè)中心工作。繼續(xù)圍繞集團公司生產經營重點、改革改制、職工群眾關注的焦點、熱點問題開展效能監(jiān)察和專項檢查。集團公司監(jiān)察局重點牽頭組織對集團公司應收賬款、煤炭銷售、改制 企業(yè)經營狀況、外出創(chuàng)業(yè)等情況開展效能監(jiān)察?；鶎痈鲉挝灰惨⒁獍l(fā)現和解決企業(yè)重組改制、資本運作、產權交易等經營活動中的問題，有針對性地做好效能監(jiān)察選題立項，通過扎實的工作，堵塞企業(yè)管理漏洞，維護職工的合法權益。 要加強效能監(jiān)察工作的制度建設，制訂、完善并實施《效能監(jiān)察實施細則》，進一步明確效能監(jiān)察工作格局、工作內容和工作標準，規(guī)范效能監(jiān)察方式與程序。 第 11 頁 共 12 頁 （四）、創(chuàng)新黨風廉政工作機制，切實增強反腐倡廉工作實效 １、創(chuàng)新考核機制，進一步強化各級領導干部落實黨風廉政建設責任制的意識。 修訂完善黨風廉政建設責任制考核辦法，探索建立廉政保證金制度。要進一步量化考核內容，簡化考核程序，加大考核力度。把考核結果與領導干部的薪酬和廉政保證金掛鉤，增強領導干部的風險意識。 要以分解黨風廉政建設重點工作為抓手，加大 “ 一崗雙責 ”的落實力度。抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，明確重點工作項目，提高落實的質量，對不履行職責或不認真履行職責致使職責范圍內發(fā)生重大案件或職務過錯的、在黨風廉政建設方面或行政履職中有失職行為的，都要嚴肅追究責任。 ２、創(chuàng)新工作方式，進一步整合 和合理運用紀檢監(jiān)察組織的人力資源。 針對集團公司外出創(chuàng)業(yè)和三線分離后相關單位紀檢監(jiān)察力量不足或相對分散的實際，創(chuàng)新工作方式，整合現有人力資源，保證外出創(chuàng)業(yè)基地和新組建的單位力量不弱，監(jiān)督不虛。試行分片設立派駐機構或人員，保證監(jiān)督無死角；實行交叉辦案、案件協(xié)審制度，推行案件檢查 “ １＋４ ” 辦案法，提高工作效能；與外出創(chuàng)業(yè)基地建立正常工作聯(lián)系制度，暢通工作渠道；建立適合 第 12 頁 共 12 頁 外出創(chuàng)業(yè)單位實際的黨風建設和反腐倡廉考核制度，因地制宜地加以督促指導。 ３、加強自身建設，全面提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。 按照 “ 創(chuàng)爭 ” 五年規(guī)劃，落實相應措施，提高紀檢監(jiān)察組織和紀檢干部的學習力。積極探索現代企業(yè)管理理念在紀檢監(jiān)察工作中的應用，借鑒企務公開導入ＩＳＯ９０００管理模式的做法，研究如何細化量化紀檢監(jiān)察工作指標，導入ＩＳＯ９０００管理模式，對紀檢監(jiān)察工作實行全面質量管理。推動紀檢監(jiān)察機關辦公自動化，提高工作效率。加強紀檢監(jiān)察機關內部管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密紀律。
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