5全國人大調(diào)研xx市職業(yè)教育法實(shí)施情況-資料下載頁
2025-08-28 22:13本頁面
【正文】 提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平。 建立健全公務(wù)員工資正常調(diào)整和社會(huì)保障機(jī)制。建議有關(guān)部門依照法律規(guī)定，盡快建立工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和其他人員工資水平的調(diào)查比較，作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的參考依據(jù)，使公務(wù)員工資水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平以及公務(wù)員的工作職責(zé)任務(wù)等相適應(yīng)，形成公務(wù)員工資正常增長機(jī)制。要調(diào)整現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)，增加基本工資比 重，有效發(fā)揮工資制度的保障和激勵(lì)作用。要落實(shí)公務(wù)員法和社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換等情況下獲得職業(yè)保障和相應(yīng)補(bǔ)償。 切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)在基層。一是加快推行職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央最近印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，有效解決基層公務(wù)員晉升空間窄、待遇低等問題。妥善處理 “ 退居二線 ” 干部占編、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等歷史遺留問題。二是采取鼓勵(lì)本地生源報(bào)考、從優(yōu)秀村干部中招錄等措施，有針對(duì)性地補(bǔ) 充一定數(shù)量在本地成長、與基層群眾有深厚感情的 第 6 頁 共 6 頁 “ 留得住心、扎得下根 ” 的年輕干部。三是完善面向基層公務(wù)員的公開遴選機(jī)制，逐步形成 “ 優(yōu)秀人才到基層去、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層來 ” 的良性循環(huán)。四是對(duì)長期在基層特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公務(wù)員，在配偶工作、子女就學(xué)、醫(yī)療住房等方面制定優(yōu)惠措施，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。 （責(zé)任編輯：網(wǎng)站管理員）
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