4煤礦第一季度政工安全工作總結-資料下載頁
2025-08-28 22:10本頁面
【正文】 月組織的集中學習由礦副總以上領導、政工干部親自授課，自選授課內容（其內容一定要與當前形勢、企業(yè)發(fā)展有密切關系），在一季度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門揭煤》等課程，宣傳部長、組織部長分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長講授了《如何做好井區(qū)、段隊培訓》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。通過此項活動的開展逐步建起了大講壇、大課堂， xx 煤礦成為干部員工永不畢業(yè)的大學校。 在企業(yè)文化方面 ， xx 煤礦根據(jù)賦存條件差、地域偏遠等實際情況科學地提出了 “ 打造復雜地質條件下的一流礦井 ” ，并以此為中心，提出了班組家文化、企業(yè)安全文化、企業(yè)服務文化和企業(yè)管理文化，確定了 “a+10” 班組建設管理法和文化理念，確立了 “ 重安全、快調整、求實效、穩(wěn)規(guī)模 ” 的工作方針，確立了“ 為一線服務、為生產(chǎn)服務、為職工服務、為安全服務 ” 的服務導向，確立了 “ 企業(yè)增效、員工增收 ” 的管理愿景。并于 1 月20 日印發(fā)了《 xx 煤礦文化手冊》試行本。
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