5全縣維護社會穩(wěn)定和綜合治理的第一責任人個人述職報告-資料下載頁
2025-08-28 22:05本頁面
【正文】 作小組，有力地推進了這四項的進展并取得了理想的成果。 第 7 頁 共 8 頁 六、干部隊伍素質(zhì)上重戰(zhàn)斗力 隊伍建設是政法綜治工作的根本性工程，一支素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗有力，執(zhí)法為民，平常時候能沉得下去；除暴安良，關鍵時刻能沖得上去；率先垂范，領導干部能挺得起的政法綜治干部隊伍則是這一工程好與差的衡量標準。我本著這一標準，對全縣政法干部進行 了調(diào)整，全面加強了我縣政法綜治干部隊伍建設。 一是培育出一批干部。本著 “ 大穩(wěn)定、小調(diào)整、補缺額 ” ，“ 重實績、重公認、重能力 ” ， “ 講程序、講條例、講實效 ” 原則，今年共交流提拔了 53 位政法干部，其中調(diào)整交流 20 位，提拔 33 位，有效提高了政法隊伍的戰(zhàn)斗力。 二是培訓了一批干部。年中，按照建設和諧平安社會新形勢、新任務、新要求對全縣綜治維穩(wěn)干部進行了一次大規(guī)模培訓，規(guī)范了維穩(wěn)信息督查員、綜治專干兩支隊伍，使綜治維穩(wěn)兩支隊伍“ 分工不分家 ” ，協(xié)調(diào)有序。今年 8 月 16 日，我還力導舉辦了一期全縣政法中層領 導干部培訓班，并親自作了專題講座，加深了干部隊伍依法執(zhí)政的理念。 三是培育好一批干部。在全縣開展了爭創(chuàng) “ 十佳政法干警 ”和 “ 十佳綜治維穩(wěn)干部 ” 活動，營造了一種爭先創(chuàng)優(yōu)。奮發(fā)向上的良好工作氛圍，有利于政法干部隊伍的茁壯成長。 一年來，本人作為全縣維護社會穩(wěn)定和綜合治理的第一責任人，履行職責，恪盡職守，雖取得了較好的成效，但離和諧社會 第 8 頁 共 8 頁 建設的要求還有一定差距，離上級和人民的期盼還有一定差距。隨著改革開放進一步擴大，社會體制轉型進一步加劇，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步深入，各種不穩(wěn)定因素還將不同程度存在，維 護穩(wěn)定及綜合治理的任務還很艱巨繁重。今后，我將一如既往，時刻不忘維護穩(wěn)定的意識，時刻不放松維護穩(wěn)定的弦，時刻不懈怠維護穩(wěn)定的責任，不辱使命，為建設好 “ 創(chuàng)業(yè)金溪、和諧金溪、魅力金溪 ” 提供良好的社會政治環(huán)境而全力以赴，殫精竭慮。
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