5全區(qū)抽調(diào)干部工作會議致辭-資料下載頁
2025-08-28 21:45本頁面
【正文】 把抽調(diào)工作作為一項(xiàng)育人工程來抓，從政治上、生活上、工作上關(guān)心他們，建立聯(lián)系責(zé)任人，使這些抽調(diào)干部能夠集中精力做好鎮(zhèn)、高 XX 縣區(qū)拆遷安置等重點(diǎn)工作。抽調(diào)干部在抽調(diào)期間原則上要與原單位工作脫鉤，如有特殊情況需要其回原單位，須經(jīng)區(qū)委組織部同意。抽調(diào)干部要嚴(yán)格執(zhí) 行請假制度。接收抽調(diào)干部的鎮(zhèn)、高 XX 縣區(qū)要加強(qiáng)對抽調(diào)干部的領(lǐng)導(dǎo)、教育和管理。在工作安排上要把抽調(diào)干部放到拆遷安置等急難險重的崗位上去鍛煉，在工作紀(jì)律上要嚴(yán)格要求，并在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面積極創(chuàng)造條件，給予關(guān)心，使抽調(diào)干部通過基層工作實(shí)踐，在政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和做群眾工作能力等方面均有明顯的提高。同時，工作組要以組為單位成立臨時黨支部，臨時黨支部的組建工作由所在鎮(zhèn)黨委和高 XX 縣區(qū)黨工委負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部、區(qū)級機(jī)關(guān)工委要會同所在鎮(zhèn)、高 XX 縣區(qū)黨組織對抽調(diào)干部進(jìn)行考核考察，做出綜合鑒定，歸入個人檔案，作為該干部年 度考核、獎懲、晉級、任免使用的重要依據(jù)。對在鎮(zhèn)、高 XX 縣區(qū) “ 四大重點(diǎn)工作 ” 一線工作、鍛煉表現(xiàn)突出、做出顯著成績、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀 第 5 頁 共 5 頁 年輕干部，符合條件的，能及時予以提拔使用。
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