【正文】 辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、咨詢，協(xié)調(diào)等職能，要具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。四培養(yǎng)員工興趣，讓員工做自己喜歡的事。在工作中培養(yǎng)感情，培養(yǎng)興趣，要把握住每一位員工的脈搏，不要把消極因素帶到工作中來(lái)。五精神激勵(lì)法，如何讓 1+1 大于 2，一邊是公司一邊是員工，只有合理相加就會(huì)產(chǎn)生大于 2 的效果，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)贊許的眼神，一聲 親切的問候，一個(gè)有力的握手，一場(chǎng)隆重的榮譽(yù)表彰都會(huì)讓人終生難忘，只要激發(fā)了激情就會(huì)產(chǎn)生出無(wú)窮的動(dòng)力。六要尊重欣賞同事，要充分尊重同事的人格，把同事當(dāng)親人，保護(hù)同事積極向上的心里，多贊美多鼓勵(lì)，多欣賞，對(duì)同事要做到四個(gè)知道兩個(gè)跟上，知道他們?cè)谀睦铮谙胧裁?，在做什么，需要什么，?第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 勤保障和思想轉(zhuǎn)換要跟上，急員工之所急，想員工之所想，做員工的貼心人，做員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，把員工的事當(dāng)自己的事，當(dāng)員工家里有事的時(shí)候及時(shí)的送上一份關(guān)懷，一份溫暖要讓員工有一種歸屬感，有一種成就感。七營(yíng)造快樂的工作環(huán)境。給員工一個(gè)快樂輕松的 環(huán)境，員工才能把企業(yè)當(dāng)家一樣熱愛，才會(huì)為企業(yè)付出真情。八抓好勤政樹形象，提倡一身正氣，公生明，廉生威，只有光明正大，坦蕩磊落，廉潔自律，才能在員工中樹立威信，大家最看不起的是為正不廉的上司，最不信任的是處事不公的上司，最不服的光說(shuō)不做的上司，只有身先士卒，以身作則，隨時(shí)隨地敢喊一身看我的跟我上，這樣才有說(shuō)服力和感召力，官僚主義作風(fēng)和大老爺作風(fēng)是危機(jī)的溫床，他們喜歡舒舒服服的靠在背椅上指手畫腳，發(fā)號(hào)施令，往往看不到問題的根源，發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是能力，要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題，善于總結(jié)問題，不要把寶 貴 的時(shí)間用在推諉扯皮上，而是要用到工作上，用在為大家辦實(shí)事上。九節(jié)流開支，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，花最少的錢，辦最大的事。 企業(yè)，沒有永遠(yuǎn)的成果，只有永遠(yuǎn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有永遠(yuǎn)的微笑，只有永遠(yuǎn)的困惑，管理沒有永遠(yuǎn)的真經(jīng)，只有永遠(yuǎn)的精進(jìn)。目前我們主要存在一下問題 ，政治理論學(xué)的少，方法單一，深入思考問題少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。 。 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) ，主動(dòng)思考問題和解決問題的思路不夠。 。應(yīng)對(duì)方法 習(xí)提高工作本領(lǐng)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 ，全方位，高效率上下功夫。 ，明確分工，抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓主要。 ，提高服務(wù)質(zhì)量，凡是多問幾個(gè)是什么，為什么，怎么辦。 ，歷練平實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多聽意見，少說(shuō)空話。寧可自己受委屈，不讓公司手損失。 今天的競(jìng)聘，上固可喜、下也無(wú)悔，一如既往；進(jìn)也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我。今天借此機(jī)會(huì)，與各位同仁進(jìn)行交流，表達(dá)一下我的心愿， 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任。 （篇六） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，主任： 大家好。幾年來(lái)，一直在企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘上崗工作。先后做過(guò)辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作。現(xiàn)在，正籌建 “ 齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室 ” ?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷，概括起來(lái)說(shuō)是：學(xué)中文，做管 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 理，長(zhǎng)處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可。 人生真的是短暫，在不知 不覺中，我已經(jīng)進(jìn)入了中年。參加工作也 11 年了?；仡欉@些年來(lái)的路，我并不是在 “ 這山望著那山高 ” ，我始終將最大程度地發(fā)揮個(gè)人所學(xué)、所能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化作為夢(mèng)想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時(shí)也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權(quán)利爭(zhēng)取去競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位。 優(yōu)勢(shì) 具備專業(yè)知識(shí) 具備從業(yè)背景 具備企業(yè)管理實(shí)踐 具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)（ eq） 為人單純，不復(fù)雜，遠(yuǎn)離 “ 貪、嗔、癡 ” ，人際關(guān) 系融洽 。 處事利落，不拖泥帶水，了解如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)意圖最快的速度落實(shí)到位 。 思想本分，能夠在崗位上塌實(shí)工作，絕不好高婺遠(yuǎn)，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時(shí)間沒有自我可言 。 生活簡(jiǎn)樸，能夠正確對(duì)待付出和回報(bào) 。 從嚴(yán)要求，時(shí)刻把自己作為員工的標(biāo)桿，永遠(yuǎn)以正面的、積極的、進(jìn)取的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終做所在組織的正數(shù)，做所在企 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 業(yè)輝煌色彩中基色 。 始終把自己當(dāng)作一個(gè) “ 把信送給加西亞的人 ” ，做事認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位 。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么。做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。 具備創(chuàng)新精神 堅(jiān)持自省，時(shí)刻把做得更好作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項(xiàng)工作。 競(jìng)職理由 人生選擇職業(yè)，最為重要的是 “ 選對(duì)行業(yè)做對(duì)事，選準(zhǔn)企業(yè)跟對(duì)人 ” 。 選擇和平公司，是選對(duì)校辦公室主任競(jìng)聘行業(yè)做對(duì)事。 選擇和平公司，是選對(duì)企業(yè)跟對(duì)人。