5企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用新問題及措施-資料下載頁
2025-08-28 21:30本頁面
【正文】 對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理人員的入職進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，還應(yīng)當(dāng)對在職員工的各種能力進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。企業(yè)應(yīng)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)職員在管理學(xué)、法律、心理學(xué)等學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備，組織多種 第 6 頁 共 7 頁 模式的培訓(xùn)課程，如專家輔導(dǎo)、小組講座等，通過活動(dòng)，搭建交流平臺(tái)，相互借鑒，共同進(jìn)步，從而提升相關(guān)人員管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的水平。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；突出工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工服務(wù)方向，多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；嚴(yán)格預(yù)算管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大職工和工會(huì)會(huì) 員，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效能，不斷推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平上新的臺(tái)階，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力。 三、結(jié)束語 綜上所述，本文就目前我國企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了研討，并提出了合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)策略及制度，對現(xiàn)有問題提出了有針對性的解決方案。希望經(jīng)過整治，工會(huì)可以更加有效的為職工服務(wù)，并促進(jìn)企業(yè)工會(huì)更加健康的發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]白光 .淺析企業(yè)工會(huì)工作存在的問題和管理改進(jìn)措施 [j].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， 2024，（ 6）： 3840. [2]韓真真 .企業(yè)工會(huì)工作的問題及改進(jìn) [j].企業(yè)文明， 2024，（ 6）： 97. [3]朱士龍 .關(guān)于對企業(yè)工會(huì)管理工作的研究 [j].中國培訓(xùn)，2024，（ 18）： 216. [4]劉運(yùn)章 .新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問題及對策 第 7 頁 共 7 頁 探究 [j].東方企業(yè)文化， 2024，（ 5）： 2223.
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