5企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)_-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:28本頁(yè)面
【正文】 的“ 模范組織 部門(mén) ” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，一名個(gè)人獲 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 稱(chēng)號(hào)，有篇論文獲一、二、三等獎(jiǎng)。今年以來(lái)，我公司各級(jí)黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委的號(hào)召，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)，積極探索，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫(xiě)了具有較高水平的黨建論文和工作論文。這些文章從不同 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 側(cè)面客觀分析了文秘 114 版權(quán)所有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀、形勢(shì)任務(wù)和存在問(wèn)題，有針對(duì)性地提出了改進(jìn)工作的方法、途徑和措施；有的文章還從工作探索的角度入手，就企業(yè)黨建工作進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)效果等方面進(jìn)行了理性的思考，提出的觀點(diǎn)具有一定 的前瞻性，這對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，推進(jìn)公司黨建工作的深入開(kāi)展，具有一定的指導(dǎo)意義。這些好的論文組織部及時(shí)向集團(tuán)公司進(jìn)行了推薦。組織部還堅(jiān)持從自身建設(shè)做起，堅(jiān)持自學(xué)政治及黨建理論，努力掌握黨建工作方法和現(xiàn)代化辦公技能，提高工作效率，注重作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持經(jīng)常深入基層現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，把精力放在基層，工作做到一線，以工作實(shí)績(jī)推動(dòng)公司黨的建設(shè)再上新臺(tái)階。 七、存在問(wèn)題和不足。 年，組織部克服了人員少，工作量大等困難，在工作中取得了一些成績(jī)，但與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要相比還有一定差距。表現(xiàn)在： ⒈ 在黨員管理教育方面。一是學(xué)習(xí)資料少，內(nèi)容比較枯燥；二是黨組織活動(dòng)形式比較單一；三是由于項(xiàng)目分散、工點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)緊，黨員不易集中，開(kāi)展活動(dòng)有困難。 ⒉ 在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒(méi)有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。 ⒊ 深入基層幫助指導(dǎo)工作少，對(duì)新上崗的黨務(wù)干部沒(méi)有進(jìn)行 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 系統(tǒng)的培訓(xùn)。 ⒋ 對(duì)基層布置工作多，檢查落實(shí)少，有些工作只是在局部開(kāi)展，還沒(méi)有在全公司推開(kāi)。 ⒌ 信息勾通渠道還不夠暢通，信息反饋工作有待加強(qiáng)。 這些問(wèn)題 的存在，都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿恼涂朔Π压ぷ髯龅酶谩?
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