5人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報告-資料下載頁
2025-08-28 21:18本頁面
【正文】 部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表 等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。 同時，認(rèn)真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務(wù)承諾及落實 第 10 頁 共 11 頁 情況，通過廳網(wǎng)站或媒體等適當(dāng)形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。 提升辦事效率和服務(wù)水平。進(jìn)一步健全制度，改進(jìn)服務(wù) 。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核獎懲制等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，明確工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為 。加快人防辦業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，盡快建立集行政審批、政務(wù)公開、 舉報投訴等多種功能一體的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺，節(jié)約行政運行成本，提高行政效率和服務(wù)水平。 完善科技計劃項目管理。針對目前人防工作管理和服務(wù)等方面存在的問題，提出改進(jìn)的思路、方案或措施，完善相關(guān)管理制度。深入基層開展調(diào)研活動，了解人防管理和實施中存在的問題和困難，并形成調(diào)研報告，為完善人防各項工作提供參考和依據(jù)。 建立健全崗位責(zé)任制。認(rèn)真對照三定方案，組織各處室對每個崗位的職責(zé)進(jìn)行自查清理，建立健全崗位責(zé)任制，明確每個崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任人，確保各項職責(zé)銜接得當(dāng)，責(zé)任落實到位。 同時，給每位工作人員制作崗位責(zé)任牌，并上桌公示。 深化風(fēng)險崗位廉能管理。結(jié)合單位實際，深入排查崗位風(fēng)險，理清職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運行流程，突出加強重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控工作，對權(quán)力運行實施全過程監(jiān)督制約。加強風(fēng)險防范相關(guān)制度建設(shè)，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防控有效的風(fēng)險崗位廉能管理工作 第 11 頁 共 11 頁 機制，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。 加強活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進(jìn)行全面檢查和重點抽查，并對各科室進(jìn)行不打招呼、不定時間 的明察暗訪，及時了解和評價各科室作風(fēng)整治活動的開展動態(tài)和成效，督促和推進(jìn)全辦活動進(jìn)展。 加強干部教育培訓(xùn)。制定干部培訓(xùn)教育方案，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，加強政治理論、科技政策和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力，使人防辦的機關(guān)干部做到三能：站起來能說，坐下來能寫，下基層能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進(jìn)行具體的指導(dǎo)，切實增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)和做好群眾工作的本領(lǐng)。 強化輿論宣傳工作。以多種形式、從多個角度，全方位地做好輿論宣傳工 作。圍繞人防各項工作以及活動目標(biāo)任務(wù)，加強宣傳策劃，有目標(biāo)、有針對性地宣傳活動進(jìn)展情況，樹立典型事例，展示活動成效和人防工作亮點，營造濃厚的活動氛圍。
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