5人防辦工作述職報告-資料下載頁
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 關(guān)部門、單位關(guān)心、支持的結(jié)果。 一年來，我們雖然取得了一些成績，但離市委、市政府、 軍分區(qū)的要 求有差距，離新形勢、新任務(wù)的要求有差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是全市人防建設(shè)資金短缺，投入嚴重不足，影響了人防建設(shè)整體發(fā)展水平。二是組織干部職工更新人防專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能力度不夠，人防隊伍年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化及專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題還未能根本改變。三是引入社會資金投資開發(fā)人防工程 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）標準防空地下室建設(shè)及組織專業(yè)隊伍訓練演練等重難點工作缺乏調(diào)研和探索。究其原因，客觀上是受資金的制約和現(xiàn)實狀況的影響。主觀原因則是工作缺乏創(chuàng)新和鍥而不舍、一抓到底的精神。 針對存在的問題，我們將突 出 “ 三抓 ” ： 一是以超強的力度抓資金籌措。嚴格依照《人民防空法》、省里的《實施辦法》和市政府 2024年第 39號令等人防法律法規(guī)， 第 8 頁 共 8 頁 強化人防易地建設(shè)費征繳力度，確保達到省人防辦提出的 “ 零減免 ” 的要求。二是以更高的標準抓隊伍建設(shè)。一方面立足現(xiàn)有人員，在教育培訓、實踐鍛煉、提升素質(zhì)能力上下功夫。另一方面，積極向市委、市政府請示匯報，在成立人防指揮所管理機構(gòu)中，盡快引進目前急需的專業(yè)技術(shù)人才。三是以更加務(wù)實的作風抓重難點工作。主動到招商引資部門獲取信息，大力宣傳投資地下人防工程開發(fā)建設(shè)的優(yōu)惠政策，力爭客商投 資開發(fā)我市地下空間人防工程實現(xiàn) “ 零 ” 的突破。要科學指導(dǎo)縣（市、區(qū)）人防建設(shè)，尤其是在防空地下室建設(shè)方面加強培訓和技術(shù)指導(dǎo)，要實現(xiàn)縣（市、區(qū)）標準化防空地下室建設(shè) “ 零 ” 的突破。要以實戰(zhàn)的標準抓好市本級人防搶險搶修、防化防疫兩支專業(yè)隊伍按綱施訓，確保訓練符合要求，通過省人防辦考核驗收。 近年來，我市人防工作有了長足的發(fā)展，但離做好軍事斗爭人防實質(zhì)性準備的要求還有較大的差距，我們深知 人防發(fā)展的不夠充分，深感肩上的責任重大、使命光榮。我們將以這次述職為動力，團結(jié)帶領(lǐng)全辦干部職工以時不我待、只爭朝夕的責 任感和緊迫感，以鍥而不舍、奮力爭先的精神狀態(tài)，扎實工作，奮起直追，為構(gòu)建 “ 平時能應(yīng)急、戰(zhàn)時能應(yīng)戰(zhàn) ” 的現(xiàn)代人防，為打造獨具 特色經(jīng)濟 “ 小巨人 ” 作出應(yīng)有的貢獻。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1