5人社中心負責人述職報告-資料下載頁
2025-08-28 21:13本頁面
【正文】 放調(diào)查問卷 ，上門走訪企業(yè)、群眾，面對面交流等多種形式收集和歸類整理服務對象的意見和建議，積極查漏補缺，通過開展 “ 微笑窗口 ” 等專項整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風、不斷提高服務質(zhì)量和效率。 二、存在問題 盡管在工作中取得了一定的成績，但有一定的差距。清醒地認識到自己的不足之處，在理論學習上不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺，創(chuàng)新思想和工作方法上缺少有效措施，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對而言，為領(lǐng)導出主意、想辦法的少。今后，我將努力探索新形勢下工作新路子，創(chuàng)造性地開展工作。我將 懷著感恩的心，盡職盡責的工作，回報領(lǐng)導及同事們的信任。
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