5人民檢察院省級精神文明建設先進單位經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-28 21:07本頁面
【正文】 落實。通過實行績效量化考核，強化干警的崗位責任意識，推動了全院各項工作目標的實現(xiàn)。 第 5 頁 共 5 頁 堅持有作為才有地位的用人導向， 通過實施中層干部競爭上崗、干警雙向選擇工作，激發(fā)了全院干警積極進取、勤奮工作的內(nèi)在動力。 —— 堅持開展文化育檢。與國家檢察官學院吉林分院達成合作協(xié)議，在我院設立教學示范基地，共請 16 位專家、學者 50多次來院授課，建立了良好的教育培訓平臺。在文化育檢中，注重營造主題，精心設計載體，經(jīng)常開展寓教于樂的文化活動，使全院形成了積極健康的和諧氛圍。結合文化育檢，大力宣傳倡導“ 二道檢察精神 ” ，成為鼓舞全院士氣的精神動力。 —— 努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺到重要日程，運用多形式、多方法、多渠道提升活動，取得了明 顯的成效。反貪局被評為全省反貪辦案工作 “ 先進基層院 ” ，反瀆局被評為全省反瀆職侵權辦案工作 “ 十佳基層院 ” 。反貪局、反瀆局、政治處、控申科、民行科多年進入全市優(yōu)勝行列?？厣昕七B續(xù)六年保持高檢院、省市院 “ 文明接待室 ” 榮譽稱號。檢察新聞宣傳工作先后被省院評為 “ 十佳基層院 ” 、被高檢院評為 “ 先進基層院 ” 。雖然我院在精神文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但與上級要求、與檢察工作發(fā)展形勢需要相比，還有一定差距，我們將牢固樹立 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 意識，努力推進精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階，為建設和諧二道做出檢察機關應有的貢獻。
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