5人社局季度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:04本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)三實(shí) ” 專(zhuān)題教育培訓(xùn)。 3 月 11 日至 3 月 20 日組織了全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位副科以上職員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全區(qū) 2055 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 名公務(wù)員（參公管理人員）分 3 期， 1232 名事業(yè)人員分 2 期，分別進(jìn)行了全脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)。 推行科級(jí)及以下公務(wù)員量化績(jī)效考核，客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)，已考核公務(wù)員 2381 人，獎(jiǎng)勵(lì) 431 人。 3 月19 日，省公務(wù)員局綜合 管理處張駿處長(zhǎng)來(lái)我區(qū)調(diào)研 XX 市聘任制公務(wù)員 **試點(diǎn)的招錄工作。 五是合理調(diào)控收入分配，推進(jìn)社會(huì)公平正義。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律公務(wù)員補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》（武辦文〔 2024〕 38 號(hào)）文件精神，積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼改革工作。對(duì)全區(qū)規(guī)范津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性項(xiàng)目資金進(jìn)行了測(cè)算，起草了 **區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案并報(bào)市局進(jìn)行備案，全區(qū)改革性補(bǔ)貼新增項(xiàng)目基本落實(shí)到位。 六是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。完成企業(yè)調(diào)解組織 15 家，和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建 12 家，勞動(dòng)用工備 案 841 家。一季度，共協(xié)調(diào)處理拖欠工資案件 63 起，涉及人數(shù) 2665 人，涉及金額 萬(wàn)元。其中協(xié)調(diào)處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資案件 35 起，涉及金額 萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工2172 人。非建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資案件 28 起，涉及金額 萬(wàn)元，涉及職工 493 人。市人社局網(wǎng)站 2 月 26 日對(duì)我區(qū)清欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。完成了 33 件工傷認(rèn)定案件的受理、調(diào)查、結(jié)案工作。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 四、下步工作安排 認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和工資改革工作，強(qiáng)力推進(jìn) “ 助保貸 ” 的實(shí)施和區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中 心 5月 1日前啟用工作。
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