5上半年國土資源工作要點(diǎn)總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 20:45本頁面
【正文】 效能建設(shè)主題活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。實(shí)行工作任務(wù)項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，將工作細(xì)化、量化為可操作、可考核的項(xiàng)目，落實(shí)責(zé)任人，形成立體責(zé)任體系。根據(jù)各項(xiàng)重點(diǎn)工作制訂相應(yīng)的檢查、 督查辦法，對(duì)重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作，進(jìn)行全程督查、跟蹤管理，督查考核做到常態(tài)化，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到位。進(jìn)一步理順辦事環(huán)節(jié)，實(shí)行工作間有機(jī)銜接，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，優(yōu)化審批程序，除法定的程序外，能減少的盡量減少，能簡(jiǎn)化的盡量簡(jiǎn)化，努力把全系統(tǒng)打造成行政效率最高、辦事成本最低、服務(wù)環(huán)境最優(yōu)的部門。 營(yíng)造最佳服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，把服務(wù)發(fā)展大局作為首要任務(wù)，以親情之心對(duì)待群眾，以責(zé)任之心對(duì)待企業(yè)，以感恩之心對(duì)待納稅人，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，大力拓展 “ 保姆式 ” 服務(wù)的深度與廣度， 不斷挖掘有限職能，放大無限服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。開展效能建設(shè)大討論活動(dòng)，深刻分析本單位的優(yōu)勢(shì)與不足，對(duì)照先進(jìn)地區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)和管理方法，尋找差距和制訂對(duì)策，進(jìn)一步增強(qiáng)“ 想辦事 ” 的熱情、 “ 能辦事 ” 的本領(lǐng)、 “ 會(huì)辦事 ” 的技能，爭(zhēng)創(chuàng)全市效能建設(shè) “ 創(chuàng)新獎(jiǎng) ” 。 打造最強(qiáng)干部隊(duì)伍。加大干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，積極推進(jìn)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位、熱點(diǎn)崗位輪崗交流，對(duì)中層正職干 第 9 頁 共 9 頁 部崗位組織評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與考核和干部任用掛鉤。把群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意作為檢驗(yàn)全系統(tǒng)效能建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)做在崗、在狀態(tài)、在 行的 “ 三在 ” 干部。改進(jìn)教育培訓(xùn)形式，把脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉、課堂講授與實(shí)地調(diào)研結(jié)合起來，著力培養(yǎng)務(wù)實(shí)型、開拓型、復(fù)合型國土資源管理人才。積極探索規(guī)范績(jī)效考核的新思路、新方法，不斷健全完善現(xiàn)有績(jī)效考評(píng)體系。加大國土所基礎(chǔ)建設(shè)力度，力爭(zhēng)到所有國土所都有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所， “ 六有 ” 設(shè)施全部到位。深入推進(jìn) “ 國土所升級(jí)競(jìng)賽 ” 和 “ 創(chuàng)建人民滿意國土所 ” 活動(dòng)，全力爭(zhēng)創(chuàng)全省乃至全國國土所建設(shè)新典型。加強(qiáng)國土文化研究，在學(xué)習(xí)、借鑒其他行業(yè)優(yōu)秀做法的基礎(chǔ)上，針對(duì)國土資源工作特點(diǎn)，探索本系統(tǒng)國土文化建設(shè)的途徑和方法。 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，開展 “ 查找工作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ” 活動(dòng)，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，樹立國土資源部門積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上、風(fēng)清氣正新形象。 上半年國土資源工作要點(diǎn)總結(jié)
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