5上半年個人黨建工作總結-資料下載頁
2025-08-28 20:34本頁面
【正文】 、存在的主要問題及原因 （一）責任意識、工作要求有待提高。在工作過程中工作的方式方法較為單一，責任擔當意識不夠。如 20xx 年開展的企業(yè)拆遷工作，歷時六個月仍有 2 家企業(yè)沒有完成拆遷協(xié)議的簽訂。雖然找企業(yè)負責人做了工作，但沒有過多思考未簽訂協(xié)議的原因，更談不上解決此問題的措施方法。 （二）基層黨組織建設 方面。一是支部隊伍建設有待提高整體素質。社區(qū)黨員隊伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨員隊伍年齡結構不均衡。對黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。二是支部管理制度執(zhí)行還不夠嚴格。比如社區(qū)支部制定的每月要組織黨員開展一次活動，但有的年輕黨員以工作忙沒時間參加為由，不參加組織活動，致使有的制度沒有落實到位。三是黨員缺乏有效監(jiān)督。比如有的黨員不參加組織活動，社區(qū)對黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上，民主監(jiān)督氣氛不濃。五是黨員教育效果不是很好。一方面體現在組織生活單一化， “ 三會一課 ” 和組織生活會往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用。另一方面教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點，教育形式比較單一，效果很一般。 第 9 頁 共 9 頁 靜下心來慎思存在問題的原因，雖有社區(qū)歷史遺留下來的客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。主要由于在抓重難點工作上韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，二是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社區(qū)黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創(chuàng)新點子和舉措。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）嚴格開展黨組織生活。社區(qū)將采取形式靈活多樣、內容符合實際側重于時事熱點話題和關注群眾切身利益的。堅持規(guī)范落實 “ 三會一課 ” ，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和自查自糾制度。 （二）加強政治理論的學習。堅持每季度不少于一次的集中學習討論，學習《黨章》、《八項規(guī)定》等黨紀條規(guī)。把學習貫穿于工作始終，筑牢社區(qū)黨員干部思想道德防線。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建工作的思想認識，切實提高黨支部的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （ 三）加大工作落實到位力度。大力倡導和發(fā)揚為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為干事辦事的重點，認真抓好，落到實處。
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