5上半年個(gè)人黨建工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-06 20:34本頁(yè)面
【正文】 、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）責(zé)任意識(shí)、工作要求有待提高。在工作過(guò)程中工作的方式方法較為單一，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。如 20xx 年開(kāi)展的企業(yè)拆遷工作，歷時(shí)六個(gè)月仍有 2 家企業(yè)沒(méi)有完成拆遷協(xié)議的簽訂。雖然找企業(yè)負(fù)責(zé)人做了工作，但沒(méi)有過(guò)多思考未簽訂協(xié)議的原因，更談不上解決此問(wèn)題的措施方法。 （二）基層黨組織建設(shè) 方面。一是支部隊(duì)伍建設(shè)有待提高整體素質(zhì)。社區(qū)黨員隊(duì)伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不均衡。對(duì)黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊等實(shí)際情況缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，有效措施不多。二是支部管理制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如社區(qū)支部制定的每月要組織黨員開(kāi)展一次活動(dòng)，但有的年輕黨員以工作忙沒(méi)時(shí)間參加為由，不參加組織活動(dòng)，致使有的制度沒(méi)有落實(shí)到位。三是黨員缺乏有效監(jiān)督。比如有的黨員不參加組織活動(dòng)，社區(qū)對(duì)黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上，民主監(jiān)督氣氛不濃。五是黨員教育效果不是很好。一方面體現(xiàn)在組織生活單一化， “ 三會(huì)一課 ” 和組織生活會(huì)往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用。另一方面教育模式的單一化。在黨員教育上沒(méi)有考慮不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點(diǎn)，教育形式比較單一，效果很一般。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 靜下心來(lái)慎思存在問(wèn)題的原因，雖有社區(qū)歷史遺留下來(lái)的客觀因素，但更多的應(yīng)從我這個(gè)第一責(zé)任人身上來(lái)找原因。主要由于在抓重難點(diǎn)工作上韌勁不足。沒(méi)有堅(jiān)持抓常抓細(xì)，二是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。自認(rèn)為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對(duì)社區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，破解辦法不多，缺乏創(chuàng)新點(diǎn)子和舉措。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）嚴(yán)格開(kāi)展黨組織生活。社區(qū)將采取形式靈活多樣、內(nèi)容符合實(shí)際側(cè)重于時(shí)事熱點(diǎn)話題和關(guān)注群眾切身利益的。堅(jiān)持規(guī)范落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” ，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和自查自糾制度。 （二）加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每季度不少于一次的集中學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)《黨章》、《八項(xiàng)規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，筑牢社區(qū)黨員干部思想道德防線。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使每位同志進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，切實(shí)提高對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高黨支部的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （ 三）加大工作落實(shí)到位力度。大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，真正把居民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為干事辦事的重點(diǎn)，認(rèn)真抓好，落到實(shí)處。
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