【正文】 爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標和工作定位上，要堅決擯棄 ? 小、邊、窮 ? 的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己，進一步提高目標定位，在推進振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。 八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也 較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅中成就事業(yè)。 三、提升精氣神在振興發(fā)展中要看行動、重落實 提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動，需要落到實處，更需要從我們每個人、每一天、每件事及每個單位做起。 。個體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個人都要將保持良好的精神 狀態(tài)作為一種價值追求，努力做到： （ 1）要內(nèi)化于心境。要通過學習不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強工作責任感和職業(yè)榮譽感，讓保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能全身心 第 17 頁 共 19 頁 地投入工作，認真履職盡責，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。 （ 2）要外化于行動。要積極主動，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，特別是在工作遇到矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決 問題、化解矛盾。 （ 3）要固化于制度。要強化崗位目標責任制，把精神狀態(tài)是否昂揚、工作狀態(tài)是否積極、作風狀態(tài)是否扎實作為考量黨員干部效能的試金石，加強經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。 。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。 （ 1）要制定計劃。領(lǐng)導干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么，都要有計劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計劃，就會整天疲于應付諸多繁瑣 的日常事務，工作抓不到重點、抓不到關(guān)鍵；如果沒有計劃，就會無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報紙混半天。 （ 2）要保持激情。對事業(yè)保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，保持積極進取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。 （ 3）要持之以恒。每一天踏踏實實過，不求轟轟烈烈，但求實實在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年 第 18 頁 共 19 頁 干，持之以恒。在日積月累之中，在日復一日，年復一年中做出成績、成就事業(yè)。 。我們 要認真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實，一步一步地推進工作，我們終究會積小勝為大勝、積小步為大步，最終實現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。 （ 1）標準要高一點。做每項工作，都要堅持高標準、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣（市、區(qū)）的水平還有多少距離。 （ 2）要求要嚴一點。嚴格要求自己把工作做細致，不馬虎，重視細節(jié)，全力以赴把自己的每一項工作做到最細最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。 （ 3）效果要好 一點。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平。 。精神狀態(tài)具有群體效應，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)好，就會群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項目標任務，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；相反，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙， 第 19 頁 共 19 頁 對工作敷衍應付、推諉扯皮，結(jié)果錯失機遇、貽誤發(fā)展。 （ 1）要樹立標桿。領(lǐng)導干部是本單位、本部門干部風 氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個單位的標桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅持領(lǐng)導帶頭，敢于做標桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。 （ 2）要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導干部自我反思、自我教育，引導各級領(lǐng)導班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風氣，使 ? 愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取 ? 成為干部隊伍的精神主流。 （ 3）要樹立導向。要堅持正確的用人導向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實干者、教育觀望 者、鞭策混事者的良好氛圍。 我相信，只要我們每個單位、每個人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態(tài)，就能匯聚強大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚向上的精神狀態(tài)、時不我待的勁頭作風，就能推動尋烏事業(yè)不斷進步。 同志們，推進振興發(fā)展，是歷史賦予我們的崇高使命；實現(xiàn)同步小康，是時代賦予我們的神圣擔當。希望大家迅速行動，以良好的工作狀態(tài)和全新的精神風貌，在思想上進取，在實干中爭先，為全面完成今年的各項任務目標做出應有的貢獻。